AI時代に求められる新リーダーシップとは？ Forbes JAPAN特集

Forbes JAPAN 2026年6月号の特集「AI時代のリーダーシップ」

現在発売中のForbes JAPAN 4月24日号では、「AI時代のリーダーシップ」というテーマを中心に特集しています。2022年に登場したChatGPT以降、日本のビジネス環境では「AX」（AIエクスペリエンス）が重要な経営課題として浮上してきました。自ら思考し、タスクを実行する「AIエージェント」や、フィジカルAI（人型ロボットや自動化技術など）が組織に新たな役割を持つアクターとして加わる中、企業のリーダーたちはどのようにAIを取り入れていくべきなのでしょうか。

特集では、AIをただの効率化ツールとしてではなく、新しいビジネスの創出に貢献するパートナーとして捉え、戦略的に活用することが求められます。AIと人間がともに働く未来において、リーダーシップはどのように変化していくのか、さまざまな専門家や実践者の意見を通じてその可能性を探ることができる内容となっています。

特集の内容

1. AI時代のリーダーシップ では、上野研統（発行人）や冨山和彦（JPiX会長）をはじめとする、多様なアプローチでこの未踏の時代を切り開く新しいリーダーたちのインタビューが行われています。これらの専門家たちからは、AIがビジネスの現場に与える影響や、リーダーとしての新たな役割の重要性が語られています。

2. AI時代の「組織変革」論 では、AIツールが職場に浸透する現状を受けて、AIを活用した経営の意思決定の質を高め、持続的な成長を実現するための方法論について取り上げています。キリンホールディングスやオムロン、ANAなど、日本の主要企業への取材を通じて、「AI役員」や「AIコレクティブセキュリティ」といった5つのキーワードが、実際の企業変革の最前線にどのように寄与しているかを探ります。

3. 源流経営の最前線 では、製品の境界を超えた価値創造の場に焦点を当て、企業が「どこで」価値を生み出すのかを再考する「源流経営」という新たな経営手法について紹介しています。この特集では、文化や地域資源から価値を生み出すカルチャープレナーたちの活動にスポットを当て、経営の新しい潮流を明らかにします。

編集長のコメント

Forbes JAPAN 編集長の藤吉雅春は、「AI時代におけるリーダーシップの新たな姿」として、特集を通してサム・アルトマン（OpenAI）や関係者へのインタビューを展開。彼が語るAIの未来像は、著名な実業家ボブ・アイガーが指摘するように、先見性を持ちながらも強い意志を持ったリーダーの重要性を浮き彫りにしています。

この号を通して、AIにより企業がどのような変革を遂げることができるのか、そのヒントを得られることでしょう。ぜひ、Forbes JAPANの特集を手に取り、今後のビジネス環境におけるAIの活用について考えてみてください。