社内SE転職ナビ、登録求職者数が2,000名を超えた理由とは

社内SE転職ナビ、求職者数が2,000名突破

アイムファクトリー株式会社が運営する「社内SE転職ナビ」では、これまでに登録求職者数が2,000名を超えたことが報告されました。この転職支援メディアは、特に社内SEや情報システム部門、そしてDX（デジタルトランスフォーメーション）推進人材に特化したものであり、エージェントサービスとダイレクトリクルーティング機能を駆使して、求職者と企業をつなげています。

社内SE転職ナビの始まり

このサービスは2016年にスタートし、それ以来、さまざまな企業と求職者のマッチングを行ってきました。特にエージェントサービスでは、2026年3月時点で転職相談を行った求職者は5万人を超えており、実績は十分です。

2015年には新たに、企業が直接求職者にアプローチできるダイレクト機能をβ版として導入しました。これにより、従来の待ちの採用手法から、より積極的な採用活動へと進化を遂げています。

ダイレクト機能の反響

ダイレクト機能を導入して以降、求職者の増加が続いており、月に200～300名もの求職者が登録しています。この機能によって、企業側からの応募数も増加しており、特に社内SE求人に対する応募が目立ちます。また、情シス・社内SEの経験者やDX推進担当者など、即戦力となる人材の登録が進んでいるのも特徴です。

登録者数2,000名突破の背景

最近のIT人材不足は深刻化しています。この状況下で、企業はエージェント経由だけでは求職者を獲得できないと感じており、自社にふさわしい人材に直接接点を持ちたいというニーズが高まっています。そのため、社内SEや情シスに特化したサービスが好評を得ており、2,000名の登録者数につながりました。

今後の展開

「社内SE転職ナビダイレクト」は、今後さらに使いやすいサービスを目指し、UI/UXの改善や機能の改修を進める予定です。また、企業と求職者のフィードバックを受けてサービスの品質を向上させていく方針です。

さらに、新たにダイレクトリクルーティングを導入する企業へのサポートも強化し、採用活動の効率化を図っていく施策も予定されています。社数限定でスカウト送信代行などの支援施策も行い、採用の工数を削減できるよう努めてまいります。

会社概要

アイムファクトリーは2008年に設立され、主にIT/WEB業界に特化した人材紹介や派遣を行っています。プロフェッショナルなIT人材を紹介するだけでなく、フリーランスのエンジニアも提供しており、企業の短期的な人材ニーズにも応える体制が整っています。

アイムファクトリーは、今後も「日本のイノベーションの発展に貢献していく」という理念のもと、より多くの求職者に充実した転職支援を続けてまいります。