最新HRプロダクト「NALYSYS」が提供する相性マッチング機能の全貌

新しいHRプロダクト「NALYSYS」の機能改善

最近、HR系SaaSプロダクトの「NALYSYS」を提供するレバレジーズ株式会社が、新たに「相性マッチング」機能の提供を開始しました。この機能は、従業員の性格や行動特性データを基に、上司と部下の相性を分析し、最適な配属案を自動生成するものです。この取り組みにより、人事部門の業務効率化と納得感の高い人材配置を実現することが期待されています。

「NALYGRAM」とは？

「NALYSYS」が提供する「NALYGRAM」は、従業員の性格や行動パターンを客観的に把握するためのツールです。このエゴグラムは、自己理解そして他者理解を深めるために役立つもので、コミュニケーションの最適化に寄与します。チーム内での相互理解を深めることができるため、より効果的なチームワークが実現可能です。

開発の背景

近年、多くの企業が直面する新入社員の配属や従業員の異動・配置転換は、人事担当者や関係者が多大な時間をかけて検討しています。特に、会議や事前準備に多くの工数がかかることが問題視されています。配属検討プロセスでは主観的な意見に依存しやすく、客観的なデータに基づかない判断が行われる場合があります。しかし、適切な組み合わせが離職率を下げることが示されているため、客観的データを基にした新機能の必要性が増しています。

「相性マッチング」の詳細

新機能「相性マッチング」は、従業員の性格・行動特性データ（NALYGRAM）を活用し、特に大規模な新卒配属や定期的な異動において、その効果を発揮します。この機能は、対象者と上司との相性を全面的に分析し、最適な配属を提案します。

主な機能

1. 簡単な準備操作：複数の配属対象者と複数の部門を選ぶことで、配属案の作成準備が容易にできます。

2. 自動相性分析：NALYGRAMを元にした分析により、最も適した上司と部下の組み合わせを自動で算出します。

3. わかりやすいマッチ率表示：相性の度合いと推奨理由を可視化し、配属の根拠を示すことができます。

この新機能により、業務の効率が大幅に向上し、合理的な人材配置が期待できます。今後も「NALYSYS」ではさらなる業機能や新機能の開発が進められる予定です。人事担当者にとって、業務効率化はもちろん、戦略的な人材配置を実現する強力なツールとなるでしょう。