新卒採用を成功に導く！マンパワーグループのオンラインセミナー

新卒採用セミナーの魅力

企業の成長において、優れた人材の採用は欠かせない要素です。しかし、新卒採用は多くの企業にとって初めての経験であり、その進め方に不安を感じる方も少なくありません。そんな企業の採用担当者に向けて、マンパワーグループが12月10日に開催する無料オンラインセミナー「はじめての新卒採用基本と進め方」が注目されています。

このセミナーでは、新卒採用と中途採用の違いや基本的な進め方を学びながら、具体的な手法を体系的に解説します。施策の全体像を掴むことで、スムーズな採用活動が実現できることでしょう。

セミナーの内容

1. 採用設計（戦略・計画）

最初のステップは、新卒採用の基礎を理解することです。このセクションでは、スケジュール設定、人材要件の決定、ターゲット層の特定などの基本的な事項に加え、選考フローや評価基準の設定方法についても触れます。これを通じて、求める人材像を明確にし、計画的な採用活動への第一歩を踏み出せます。

2. 採用実務（集客・選考）

次に、具体的な採用活動の進め方について学びます。このセクションでは、母集団の形成に関する戦略や、効果的な面接官トレーニングの実施方法について解説します。新卒者を引き寄せるためには、何が必要かを理解することが重要です。

3. 定着支援

最後のセクションでは、内定者フォローや新卒採用における失敗事例、成功するためのポイントについて考察します。新卒が入社後にスムーズに定着するための施策は、企業の長期的な成長に直結します。

セミナー詳細

このセミナーは、2025年12月10日（水）13:00から14:00まで、オンラインで開催されます。特に新卒採用を始める企業や、再開する企業の採用担当者に向けた内容です。また、参加費は無料で、初めて新卒採用に関わる方にも適したプログラムが用意されています。

参加を希望される方は、12月10日（水）の13:00までにお申し込みが必要です。詳細は公式ウェブサイトにて確認してみてください。

マンパワーグループ公式サイトでさらなる情報をご覧いただけます。

企業紹介

マンパワーグループは、75年近くにわたって世界各地で人材関連サービスを提供してきた企業です。多様性とインクルージョンを重視し、働きやすい環境作りに貢献しています。2025年には、倫理的な企業としても評価されています。導入実績のあるノウハウを活かし、企業に最適な人材支援を行っています。さまざまな国で展開する国際的な視点を活かした人材採用戦略を学ぶ絶好の機会です。新卒採用の成功に向けて、一緒に学びましょう。

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