エイチーム、2025年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業賞受賞の背景

エイチーム、愛知県ファミリー・フレンドリー企業賞受賞

株式会社エイチームホールディングスが、2025年度の「愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰」において、特にワーク・ライフ・バランス推進部門で「ファミリー・フレンドリー企業賞」を受賞しました。これは愛知県が、社員が仕事と生活を調和させやすい環境づくりを推進している企業に与える権威ある賞です。

愛知県の取り組みと受賞理由

愛知県では、働く人たちがライフスタイルに応じて柔軟に働けるような企業を選出し、評価しています。エイチームが受賞した理由はいくつかありますが、特に注目されたのはCEOである林高生氏がリーダーシップを取り、AI研修の実施やフレックスタイム制度の導入、在宅勤務の推進といった多様な働き方を実現するための取り組みがなされている点です。

具体的な取り組み

1. AI研修と業務効率化: すべての社員を対象にAI活用の研修を実施し、業務の効率化を図っています。これにより、労働時間の削減も促進。

2. 育児休暇取得の支援: 育児休業中の業務引継ぎをスムーズに行うため、詳細なマニュアルを作成。これにより男性の育児休暇取得率も向上しており、2024年度には80%に達しました。

3. 多様な働き方の促進: フレックスタイム制度は87%の適用率、在宅勤務は92%の利用率を記録し、働く個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。

4. 労働時間に対する知識の普及: 定期的な理解度テストを実施し、労働時間や福利厚生についての知識を深めています。

5. 子育て・介護のサポート: 育児休業者が安心して業務を引き継げる環境作りや、介護休暇の利用を促進。産業医による健康相談窓口も設けられています。

今後の展望

エイチームでは引き続き、ワーク・ライフ・バランスの推進を強化し、全従業員がその能力を最大限に発揮できる環境作りを目指します。人的資本の強化は企業成長に欠かせないと考え、さらなる施策の導入も検討しています。福祉的な支援を強化することで、社員が長く充実した職業生活を送ることができる企業を目指しています。