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アイバイオテックのがんアライ宣言

アイバイオテック株式会社は、がん患者が安心して働ける職場づくりを目指し、2022年の「がんアライアワード」で最高賞の「ゴールド」を3年連続で受賞しました。この受賞は、同社がどのような取り組みを通じてがん患者を支援しているのか、その実績を証明するものです。

企業のビジョンと取り組み

「がんアライ宣言」とは、がん患者がその病気を理由に不利益を被ることなく、社会に参加できるようにすることを目指す企業のアクションプランです。アイバイオテック株式会社は、この宣言に基づき、様々な施策を実施しています。

1. 風土づくり

• - ダイバーシティの受け入れ: 病気や子育てを含む多様性を受け入れ、全社員が共に働くことができる環境を整えることに注力しています。
• - SDGsの活動: 持続可能な開発目標を企業活動に取り入れ、公表することで社会貢献を具体化しています。
• - 柔軟な受け入れ体制: 時間や場所に制約がある方を積極的に受け入れる姿勢が評価されています。

2. 環境づくり

• - カウンセラーとの1on1ミーティング: 経営層がカウンセラー資格を保持しており、罹患者とのキャリア支援を行う1on1ミーティングを実施しています。
• - テレワーク環境の整備: 在宅勤務が可能な環境を整え、業務の獲得を図っています。また、毎朝全員が集まる朝会を設け、コミュニケーションを重視。
• - 有給休暇の時間単位取得: 短時間の休暇取得を可能にすることで、より柔軟な働き方を実現しています。

3. 制度・配慮

• - 健康診断と人間ドックの受診補助: 定期的な健康チェックを促進し、その費用も補助しています。
• - 運動習慣を促すサポート: 従業員の健康維持を目的として、運動習慣の声掛けや補助制度を設けています。
• - 長期入院時のテレワーク制度: 長期入院中でも希望があれば、病室からのテレワークを可能にし、治療と仕事の両立を支援しています。
• - 1on1ミーティングでの相談: 罹患者がどうしたいのかを話し合い、希望に応じた支援を行う場を設けています。

受賞の評価

アイバイオテックの取り組みは、単なる企業活動に留まらず、社会全体の意識を変える力を持っています。受賞について、事務局も「がんアライ部の記事を見て問い合わせがあった求職者がいたことが嬉しい」とコメントしています。企業の求人活動が、がん患者にとって新たな可能性を切り開くことにつながっているのです。

まとめ

アイバイオテック株式会社の取り組みは、がんとともに生きる人々に光をもたらすものです。彼らの姿勢は、多くの企業が目指すべき道といえるでしょう。今後もこのような企業が増えることを期待しています。

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