突然のミスマッチを解消！歯科医院のインスタ採用成功の秘訣とは

株式会社BIGACKは、歯科業界特化型のInstagram採用支援サービス「Mjob歯科」を展開し、わずか半年で2499件の歯科医院契約を達成しました。従来の求人媒体に依存せず、SNSを活用した新たな採用方法が注目を浴びています。

サービスが誕生した背景

現在、歯科業界は求人倍率が高く、口コミや競合がひしめく求人市場では、高額な掲載費用を支払っても応募がないという課題があります。その結果、職場の雰囲気が伝わりづらく、入職後にミスマッチが発生することが多くなっています。特に、現在の求職者の多くが若手世代で、Instagramを通じて情報を収集するのが当たり前となっている中、Mjob歯科はこのニーズに応える形で誕生しました。

このサービスは、求職者が本当に欲している「人間関係」や「教育体制」「実際の診療の様子」をビジュアルと共に伝えることに特化。これにより、持続可能で効果的な採用ルートが構築され、多くの医院から反響が寄せられています。

導入医院様の成功事例

岩手県一関市の吉田歯科クリニック

岩手県一関市の吉田歯科クリニックでは、Mjob歯科を導入してわずか3ヶ月で、歯科医師、歯科衛生士、受付助手の3名を採用することに成功しました。従来の求人媒体では応募が皆無だったため、彼らはこのサービスにより新たなGET方法を手にすることができたとコメントしています。

横浜市保土ヶ谷区の荒井歯科医院

横浜市の荒井歯科医院も、Mjob歯科を1ヶ月利用した結果、4名の新たなスタッフを紹介。院の魅力を動画で伝えることで、求職者に対する訴求力が格段に向上し、相性の良い人材をすぐに採用できたとのことです。

代表からのメッセージ

株式会社BIGACKの代表、杉下嘉朗さんは、「多くの院長先生が、自院の魅力を求職者に伝えきれていないという現実に直面しています。我々は、Instagramを利用して医院のリアルな日常や魅力を包み隠さずお届けすることで、院長先生と求職者のミスマッチを解消する手助けをしたい」と語っています。

この思いのもと、BIGACKは導入医院における成功事例を増やし、業界全体の活性化を目指しています。

3つの安心条件

Mjob歯科が多くの医院に支持されている理由は、安心してスタートできる3つの条件にあります。
1. プロチームによる完全代行
サービス開始後は、医院の業務を妨げることなく、自動的に採用活動が進行します。
2. 若者への強力なアプローチ
ターゲット層となる20代から40代に向けたデザインで、職場の魅力を最大限に伝える工夫をしています。
3. 月額プランが明瞭
予算に応じたシンプルなプランがあり、安心してスタートできる環境が整っているため、追加費用の心配もありません。