現場からの女性活躍推進を考えるセミナーのご案内

2025年11月7日、仙台市で開催される「TOHOKU DE&I FORUM 2025」にて、ルマルメ株式会社の代表である芥川広子が登壇します。このセミナーは、女性活躍推進の第一歩と題し、育成や定着を現場の視点から考えます。多くの企業が直面する課題として、採用後の女性社員が定着せず、リーダー層が育たないことが挙げられます。この原因は、制度が整っているかどうかだけでなく、“現場の空気”が大きく影響しています。

本セミナーでは、現場の声を起点にした「定着」と「育成」の仕組みを構築する方法に焦点を当てます。具体的には、コーチングやメンター制度といった手法を通じて、限られたリソースでも実践可能な取り組みのポイントを紹介します。実際に女性が少ない職場で管理職を経験した芥川が、自身の体験をもとに“現場に根ざした変化のヒント”を共有する貴重な機会です。

ルマルメ株式会社は、企業や自治体と連携しながら、女性のキャリア定着、リーダー育成、組織文化の構築を支援するプログラムを展開しています。このセミナーを通じて、定着と育成という壁を乗り越え、現場のニーズに基づいた文化づくりの重要性を伝えます。多様な立場の人々が互いに響き合い、変化していく組織を実現するために、どう取り組んでいくのか、一緒に考える場としたいという思いを込めています。

また、代表の芥川広子は「組織づくりには、制度以上に“共感”と“対話”が不可欠です。今回の登壇を通じて、現場からの変化を促進するヒントを多くの企業の皆さまと共有できればと思います」とコメントしています。

「TOHOKU DE&I FORUM 2025」は、性別や年齢、立場を超え、誰もが自分らしく輝ける社会を目指して開催されるイベントです。2日間にわたって、セミナーやワークショップ、展示ブースといった多様な企画が組まれています。このフォーラムは、企業のダイバーシティや健康経営といったテーマに強く焦点を当て、さまざまなセッションが行われる予定です。

参加申し込みや詳細については、こちらのリンクからご確認ください。また、イベントの詳細はこちらで案内しています。

取材やコメントを希望されるメディアの方々は、ルマルメ株式会社広報担当までご連絡ください。私たちは、個性が響き合う包摂的な社会を実現するための情報発信と支援活動を、今後も続けていきます。