デジタル業界の未来を切り開く女性リーダーの奮闘

NTTテクノクロスでの女性リーダーの躍進

NTTテクノクロス株式会社の代表取締役社長、岡敦子氏が先日発表された「第11回女性技術者育成功労賞」で個人優秀賞を受賞したことが、業界内外で注目を集めています。この賞は、一般社団法人技術同友会が、女性技術者の育成や活躍を支援するために設けたものであり、岡氏の取り組みが高く評価されたことを示しています。

女性技術者育成功労賞は、特に女性の技術者が少ない現状において、顕著な成果を上げた個人や組織を表彰するものです。技術分野での女性の活躍を促進するための重要な取り組みで、岡氏はその一翼を担ってきました。

岡敦子の足跡とその成果

岡氏は、1988年に日本電信電話株式会社（現NTT株式会社）に入社し、以来数十年にわたりキャリアを重ねてきました。彼女はリーダーシップを発揮し、特に女性役員の比率を大幅に増加させることに成功しました。これは、男性が主導することが多い技術系のフィールドで、女性の存在を強調することがどれほど重大かを示しています。

また、岡氏は女性役員主導のチームやラウンドテーブルの活動を通じて、技術者としての女性のエンパワーメントに注力しました。彼女の意欲的な取り組みにより、多くの女性社員が職場での役割を見出し、能力を最大限に発揮する機会を得ています。

さらに、岡氏は社外メンターを活用したメンタリング施策も特徴的です。この施策は、情報通信業界全体における女性マネジメント層の拡大に寄与しており、彼女のリーダーシップの賜物と言えるでしょう。

受賞コメントと今後の展望

岡氏は受賞にあたって、「このたびは、このような栄えある賞を受賞でき、大変光栄に存じます。今回いただいた賞を励みに、今後も多様な人材が能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、後進の育成に貢献してまいります」と熱い想いを語りました。彼女の言葉からは、技術者だけでなく、多くの人々が成長できる環境を整えたいという強い意志を感じます。

NTTテクノクロスは、今後もダイバーシティ＆インクルージョンを経営の柱と位置付け、女性技術者の育成や活躍を支援する取り組みを続けていく方針です。これにより、業界全体のフットプリントを拡大することを目指し、さらなる女性のリーダーシップの確立へとつなげていくでしょう。