AIエージェントで人事業務を革新するヒューマンリソシアの挑戦

ヒューマンリソシアが挑む人事業務の未来

近年、デジタルトランスフォーメーション（DX）が様々な業界で進展していますが、特に人事業務においてはその必要性が高まっています。ヒューマンリソシア株式会社は、AIエージェント「つなぎAI Powered by Dify」を活用して、採用や労務管理などの一連の業務プロセスを見直し、効率化を図る試みを進めています。この取り組みは、2026年9月にNTTデータ主催のオンラインカンファレンス「Work Shift for Resilience 2026」で発表される予定です。

AIエージェントがもたらす人事業務の変革

ヒューマンリソシアは、これまでの人事業務の「点」での作業から「線」での業務プロセスへと発展させることに挑戦しています。特に複雑な業務が絡む採用や労務管理では、AIエージェントが自律的に業務を実行することで、現場の負担を軽減することが求められています。「つなぎAI Powered by Dify」では、このコンセプトを基に、業務の整理や可視化に取り組み、AIによるワークフローの構築を目指しています。

現場の知識と業務設計の重要性

カンファレンスでは、ヒューマンリソシアが直面した課題とその解決策について詳しく紹介されます。AIをただ「使う」だけでは十分な変革は難しく、現場の業務知識や設計が不可欠です。具体的には、社員のスキルや業務プロセスの理解を念頭に置きながら、どのようにAIエージェントを型にはめていくのか、その過程での試行錯誤を共有します。

カンファレンスの概要と参加方法

オンラインカンファレンス「Work Shift for Resilience 2026」は、様々な企業が自社の成果を発表する場として注目されています。ヒューマンリソシアのセッションは2026年9月2日（水）14:00から14:20までの間に行われます。参加費は無料で、興味のある方は事前に申し込みが必要です。多くの企業が直面する業務改革のヒントが得られることでしょう。

参加申し込みはこちら

Work Shift for Resilience 2026

ヒューマンリソシアのAI活用支援サービス

ヒューマンリソシアは、1,000社以上のRPA導入支援実績をもとに、今後も自律的な業務実行を支援するサービスの提供を進めてまいります。RPAとAIエージェントを組み合わせた実証実験を行っており、AIワークフローの自動化に向けた取り組みに注力しています。

まとめ

ヒューマンリソシアの「つなぎAI Powered by Dify」を通じて、人事業務の複雑さを解消するための新しい風が吹いています。試行錯誤を重ねながら実現してきたAIエージェントの運用事例は、今後の人事業務における重要な示唆を与えることでしょう。興味のある方は、ぜひカンファレンスに参加してその詳細をお聞きください。