健康経営を推進するハウスコムの新たな挑戦と成果

ハウスコムが目指す健康未来

ハウスコム株式会社は、「住まいを通して人を幸せにする世界を創る」という理念のもと、従業員の健康増進とスポーツ活動の推進に注力しています。この度、同社はスポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2026」に認定され、加えて東京都からも「スポーツ推進企業」に認定を受けました。これらの評価は、同社の積極的な取り組みが実を結んだ結果です。

社員の健康を支える多様なプログラム

ハウスコムは、多様性を企業価値の重要な要素と捉え、それを最大限に活かすことで利益を上げる方針を採用しています。特に、2021年からは現役アスリートを正社員として採用し、仕事と競技を両立させる「デュアルキャリア制度」を導入しました。この制度により、ビーチバレーボール、サッカー、デフサッカーで活躍するアスリート社員たちが、社内でその経験を共有し、新たな視点を提供しています。

アスリート社員は、単に競技に打ち込むだけでなく、健康や対話を促進するキーパーソンとしても活動しています。彼らのライフスタイルやマインドセットは、他の社員にも好影響を与えており、組織全体の活力を引き出しています。

2025年度予定の取り組み

ワンポイントレッスン

社員同士で知見をシェアするオンライン研修「ワンポイントレッスン」が実施されています。この研修では、アスリート社員や多様なメンバーが講師となり、彼らの経験から導き出されたスキルや知識を共有しています。テーマは、勝負強さを引き出すためのマインドセット、パフォーマンスを向上させるための栄養管理、さらには仕事や日常生活で役立つヒントなど多岐にわたります。このような新しい学びを通じて、社員全体のスキル向上が期待されています。

健康増進アプリ「QOLism」

また、ハウスコムは健康促進アプリ「QOLism」を導入しました。これは、社員が自身の健康を手軽に管理できるように設計されています。アプリには自動カロリー計算機能や、エクササイズ動画があり、隙間時間を利用して健康づくりに取り組める環境が整っています。さらに、「ウォーキングイベント」や「8週間の運動記録チャレンジ」など、参加型の施策も定期的に行われており、社員が楽しく運動に取り組める機会が提供されています。

これにより、社内の健康意識が高まり、全体的な活力を引き出すことを目指しています。

スポーツエールカンパニーと東京都スポーツ推進企業

「スポーツエールカンパニー」とは、従業員の健康増進を目的としたスポーツ活動を推進する企業に対して、スポーツ庁が行う認定制度です。この認定を受けることで、国民全体のスポーツ実施率向上を目指しています。一方、「東京都スポーツ推進企業」は、東京都が認定する制度で、運動習慣の促進や健康づくりに貢献する取り組みを行っている企業が対象です。