若者の転職支援サービス「D-agent」が新登場

若者を支える新しい転職サービス「D-agent」

DACグループの株式会社デイリー・インフォメーション関西が、20代をターゲットにした転職エージェントサービス「D-agent」を開始しました。これは、若者が持つ最大の課題である求人選びと転職活動の不安を解消するために開発されたサービスです。

20代の求職者のニーズ

近年、企業からは長期的な雇用やキャリア形成を考慮した「若い人材」の需要が高まっています。しかし、20代の就職希望者は、希望する企業や職種を見つけるのが難しいと感じているのが現状です。求人情報や転職活動に関する知識が不足しているため、多くの人が不安を抱えています。

このような背景を受けて、「D-agent」は若者に特化したエージェントサービスを提供し、求職者と企業のスムーズなマッチングを図っています。

D-agentの特徴

「D-agent」では、主に「未就職者」「第二新卒者」「既卒者」を対象に、ポテンシャルを秘めた若手人材を見つけ出し、企業へ結びつけることを目的としています。以下は、サービスの主な特徴です。

徹底したサポート体制

20年以上のキャリアを持つベテランアドバイザーが専属でサポートします。履歴書の作成や面接対策など、すべてのステップで一貫した支援を行い、理想の転職を実現します。このように、企業との連携を強化することで、よりマッチング度の高い求人を紹介しています。

希望のアドバイザーを選べる指名制度

一般的なエージェントでは経験できない「指名制度」。自分に合ったアドバイザーを選ぶことができるため、安心して転職活動を進めることができます。

LINEでの夜間対応

多忙で時間に追われる20代に対応するため、通常のメッセージ以外にもLINEでの相談を受け付けています。夜間や休日にも対応可能で、柔軟にサポートを提供します。

クイック面談の導入

初回の面談時間を短縮し、約10分で実施する「クイック面談」を採用。出勤前や移動中のスキマ時間を利用して、転職活動をスタートすることが可能です。

充実した求人情報

「D-agent」は、62年の経験に基づく豊富な求人情報を取り扱っており、13万件以上の求人を誇ります。企業の信頼性や条件についても、求職者が知りたい情報を重要視して紹介しています。これにより、自分にピッタリの職場を見つけやすくなっています。

ロゴに込めた想い

「D-agent」のロゴは、デイリー・インフォメーション関西のブランドカラーであるイエローを基調に、前向きな姿勢を表現しています。頭文字の「D」を扉に見立て、「新しい世界の扉を共に開こう」というメッセージが込められています。このロゴは未来への可能性を象徴しており、若い求職者たちに新たな挑戦を促します。

企業情報

デイリー・インフォメーション関西は大阪市淀川区に本社を構える広告代理店であり、地域の企業やプロモーションを幅広く支援しています。2004年に設立以来、求人広告や観光広告に特化したサービスを展開し、数多くの受賞歴を持つ企業です。2024年現在、135名の社員が在籍し、活力ある職場環境を提供しています。