新たな「人事と組織の健康診断」サービスによりクリニック経営をサポート

クリニックの運営を支える新サービスの全貌

地域医療の質向上を目指し、株式会社ギミックが新たに発表した「人事と組織の健康診断」サービス。それは単なる診断に留まらず、クリニックの組織的な課題を可視化し、具体的な改善策を提案するものです。近年、クリニックの経営者からは「スタッフ採用」に関する悩みが多く寄せられており、特に人材獲得や離職防止が重要なテーマとして浮上しています。少人数の組織体制では、経営者や院長とスタッフとの関係性が業務全体に影響を与えるため、迅速な対応が必要です。このような背景を受け、ギミックは医療機関特有の悩みを考慮した診断サービスを立ち上げました。

サービスの流れ

1. 事前アンケートの実施

このサービスはまず、クリニックの経営者に対して専用のウェブアンケートを実施します。質問内容には、組織の構造や人材育成に関する取り組みなどが含まれており、経営者が実情に即した回答をすることで、より正確な状況把握が可能になります。

2. 分析と診断報告書の作成

次に、株式会社ギミックの専門チームが、収集した回答を多角的に解析します。この分析に基づいて診断結果報告書が作成され、クリニックの“健康状態”が視覚的に理解できる形になります。これにより、クリニックが抱える潜在的な問題点を明らかにします。

3. オンライン面談によるフィードバック

完成した診断結果報告書を基に、オンラインで面談を行い、組織の課題や改善策を共有します。この過程で、経営者は具体的なアドバイスを受け、新しい施策を実行に移す手助けとなります。

専門家のチーム

このサービスには、医療経営に精通したHRスペシャリストが関与しており、例えば、株式会社ギミックの執行役員である寺内隆央氏は、過去に様々な企業の採用スキーム改革に成功してきた実績を持っています。また、アカウントマネージャーの髙野祐介氏も、クリニック経営における人材課題を直に経験しており、現場のニーズに応えられる専門知識を持っています。

地域医療とDX化

ギミックの取り組みは、クリニックのDX（デジタルトランスフォーメーション）を促進し、地域に根ざした医療サービス向上を実現することを目指しています。今や多くのクリニックがデジタル化に遅れをとっている中、この診断サービスは医療機関が持つ潜在能力を最大限に引き出すための一助となるでしょう。

まとめ

「人事と組織の健康診断」サービスは、クリニックの運営をサポートする新しいアプローチです。経営者が抱える人材に関する課題を少しでも軽減し、組織の健全性を高める手助けをすることが期待されています。興味がある方はぜひ、ギミックの公式ウェブサイトを訪れ、詳細を確認してみてください。

【お問い合わせ先】
ドクターズ・ファイル「人事の外来」窓口
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