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日本ゼオン株式会社、「健康経営優良法人2025」に7年連続認定

日本ゼオン株式会社が、2025年3月10日付で経済産業省及び日本健康会議から「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。この認定は7年連続の快挙であり、ゼオンの企業としての誇りと責任を感じさせるものです。

健康経営への深い取り組み

ゼオンの企業理念、「大地の永遠と人類の繁栄に貢献する」は、すべての社員がいきいきと活躍することで具体化されます。零細な目標ではなく、全社を挙げて「健康経営宣言」を掲げ、社員一人ひとりの健康を支援するための行動指針を策定しました。社員の成長と活動を促進し、さらに社会からの期待に応える企業を目指しています。

具体的には、以下のような取組みを進めています。

1. 生活習慣病リスク低減への取り組み

健康リスクを軽減するための指標である「日本ゼオン健康行動指標」を設定しています。この指標は「BMIが基準値内」「運動習慣がある」「たばこを吸わない」という三つの項目から成り立っています。これに基づき、様々な健康施策を推進し、社員それぞれが健康的な生活を送るためのサポートを行っています。

2. 運動習慣づくりのイベント実施

全社員を対象としたバーチャルウォーキングイベントも開催しており、参加者には各事業所のご当地品が当たる抽選を行っています。このようにして、運動する習慣を促進しながら、社員同士のコミュニケーションを活性化させる場を提供しています。

3. メンタルヘルスへの支援

メンタルヘルスの維持と強化にも取り組んでおり、ストレスチェックやラインケア研修、EAP（従業員支援プログラム）の活用、セルフケア動画の提供などを行っています。このようなアプローチにより、社員がストレスに対処できるように支援しています。

4. エンゲージメントの強化

毎年行われる「従業員エンゲージメント調査」を実施し、その結果をもとに組織の課題を明らかにしています。課題に応じて部門ごとのワークショップを通じて職場改善や人材戦略を実行し、エンゲージメントの向上を図っています。

未来への展望

日本ゼオンがこれまでの取り組みで得た知見は、今後も進化していくことでしょう。社員の健康と幸福をサポートしつつ、企業としての成長も追求していく姿勢は、多くの企業のモデルケースとなることが期待されています。これからも、ゼオンは「社会の期待」に応えるため、さらなる取り組みを続けていくことでしょう。

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ゼオンの健康経営についての詳細は、こちらでご覧ください。

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