後継者不在を解決する未来共創型M&Aが始動！

株式会社NEW VENTURES（岡山市）は、企業の後継者不在による廃業問題に向き合った新たなビジネスモデル、『未来承継事業（Co-Futuring）』を正式に開始した。これは、社会的な課題を解決することを目指す取り組みで、特に中小企業の存続と持続的成長を支援することに焦点を当てている。

中小企業の現状と課題

日本企業の99.7％を占めている中小企業は、雇用や技術の重要な担い手であり、日本経済の基盤を支える存在だ。しかしながら、経営者の平均年齢が60.5歳に達し、過去20年間で高齢化が加速していることは深刻な問題である。特に後継者不在による廃業は全廃業の3割を占め、このような「もったいない廃業」を防ぐために、M&A仲介や金融機関の支援が求められている。

未来承継事業（Co-Futuring）を活用した事業承継

NEW VENTURESは、これらの課題を解決するために、未来承継事業を開始し、Innovation株式会社の株式を取得することで事業承継を実行した。Innovation社は広島・山口地域で中小企業向けのコンサルティングやIT支援などを行っており、確かな顧客基盤と技術力を有している。

Innovation株式会社の前代表、石原多恵氏は「中小企業支援が分断される現状を変え、一貫したサービス提供体制を築くことが重要だ」と語っている。現在は、新代表の井崎仰氏がその意志を引き継ぎ、さらなる事業拡大と地域に根差した支援を実現していく方針だ。

NEW VENTURESの理念と5つの方針

NEW VENTURESは、「価値ある企業を次世代につなぐ」という理念のもと、後継者問題に対する柔軟かつ長期的なソリューションを提供することを目指している。具体的には、以下の5つの方針に基づいて事業を進めていく。

1. 株式の永続保有： 事業譲受後も再売却を行わず、長期的な視点で経営にコミットする。
2. 従業員の継続雇用： 高い貢献度を持つ人材が報われる組織運営を推進する。
3. 柔軟な承継計画： 現社長の意向にも柔軟に対応し、スムーズな事業移行を実現する。
4. 業界の次世代経営人材の登用： 経営人材を自社データベースから登用し、強力な組織を築く。
5. ITとDXの知見提供： DXやAIを活用し、業務の効率化と生産性向上を支援する。

未来を見据えた展望

今後、NEW VENTURESは、全国の中小企業に向けた持続可能な成長戦略や経営支援を拡大する計画を持っている。また、未来の経営者を育成するプログラムの開発や、事業承継後の業績改善モデルの研究にも取り組んでいく。

大岩裕和代表は、「私たちの使命は、黒字廃業を無くし、次世代につながる価値ある企業を創出することです。将来的には日本から世界に誇れる100年企業を築くことを目指しています」と意気込みを語っている。

このように、新たな試みである未来承継事業は、後継者不在という問題に立ち向かい、企業の存続と成長を実現する新しい道を切り開こうとしています。今後の展開から目が離せません。