2026年介護報酬改定に備えたオンラインセミナー開催のお知らせ

介護業界の未来に備える『2026年介護報酬改定×人事戦略』セミナー

2026年の介護報酬改定が近づく中、介護業界における経営と人事戦略の重要性がますます高まっています。新日本法規出版株式会社とサードプレイス社会保険労務士法人が共催するオンラインセミナーが、来る5月26日（火）に開催されることが発表されました。このセミナーでは、特に介護福祉関連の事業所管理者や社会保険労務士を対象に、将来の介護サービスをより良くするための戦略が説明されます。

セミナーの目的

主な目的は、介護事業所が直面する課題に対する解決策を提案することです。特に介護職員の平均年齢が上昇していることで、職員確保が難しくなり、事業停止のリスクが高まっています。この問題の解決には、賢明な人事戦略が不可欠です。セミナーは、以下の方々に特にオススメです。

- 未来の介護事業経営に不安を抱えている方
- 処遇改善加算を利用してキャリアパスを構築することに悩んでいる方
- 2026年の報酬改定や賃上げ補助金の方法を知りたい方

学べること

このセミナーでは、数々の重要な情報が提供されます。2026年の賃上げ補助金や臨時報酬改定への具体的な対応策について詳しく学ぶことができるだけでなく、処遇改善加算を活用したキャリアパス投資の戦略的な視点も取得できます。特に、社会保険労務士が提供する人事戦略の道しるべは、質の高いサービスを長期にわたって提供するために非常に有益です。将来への経営リスクを回避し、持続可能な介護経営を実現するために必要な実践的なヒントが得られます。

セミナー概要

以下は、セミナーの具体的な詳細です。

- 開催日時: 2026年5月26日（火）16：00～17：00
- 開催方法: オンライン（録画配信）
- 参加費: 無料
- 参加対象: 社会保険労務士及び介護福祉関連事業所の経営者

カリキュラム

セミナーの内容は以下の4部構成となっています。
1. 2026年改定の正体: 迫りくる「平均年齢60歳」の壁と存続の危機
2. 現在の職員を「宝」に変える: 処遇改善を活用した役割設定
3. 外国人介護職員の採用・定着: 5年後、10年後の主役を育てる
4. 賃上げ補助金の配分: 臨時改定による処遇改善加算配分の具体策