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セミナーの概要

2026年2月4日（水）11:00から、一般社団法人プロティアン・キャリア協会が主催するオンラインセミナーが開催されます。このセミナーでは、株式会社パルディアの社長である大川祐介氏をゲストに迎え、中小企業がどのようにして組織の停滞を打破し、社員の主体的な行動を促進するかについて具体的な実践事例を交えながら解説します。

成長企業としてのパルディア

株式会社パルディアは、創業以来20年以上の歴史を持つプロモーション企業で、人数が10名から90名に拡大した際にも、常に成長を続けています。その成長の背景には、組織の成果と個人の働きがいを両立させるための戦略があります。大川社長は、「キャリア自律が現場では放置されがち」という問題に直面した企業の1つであり、これに対処するために新たなアプローチを試みています。

組織と個人の関係構築

セミナーでは、「経営の目標」と「社員のキャリア意識」のズレをどう解消するかが大きなテーマです。多くの企業で「社員の自律」を促すための裁量を広げる試みが行われている一方で、支援が無くなり放置されることがあります。これが原因で挑戦が生まれないという事例も少なくありません。

パルディア流の支援アプローチ

本セミナーでは、パルディアが実践してきた「個人が活躍できる“場”を整えるための支援」について詳しく解説します。この支援は、一般社員とリーダー層に対して行われ、それぞれの目標を盤面に重ね合わせることを図ります。

メンバーへの支援

まず、従業員一人ひとりは自身の「キャリア戦略」を描き、それを日々の行動目標として具体化します。これにより、社員は自分のキャリアに対する意識を高め、これまで以上に主体的に行動するようになります。

リーダーへの支援

次に、リーダー層には「組織のGOAL」と「自身のGOAL」を合わせるプロセスを踏ませ、組織を動かす主体者としての自覚を促します。この支援により、リーダー層は社員たちに対しコンプライアンスと安全な環境を保ちながら、挑戦を促進する役割を果たすことができます。

大川氏との対談形式

セミナーでは、このような実践を背景に、大川氏との対談が行われます。各参加者が抱える疑問に対して、彼の経験を通じた具体的な解決策が提案される予定となっています。

参加対象と魅力

このセミナーは特に、組織内で挑戦を生み出せない企業や、働きがいと成果を両立できずに悩む人事・経営層の方々にとって有意義な内容となっています。また、成功事例を基にした具体的な方法論を学ぶことで、自社の組織づくりやマネジメントに応用できる貴重な機会です。

セミナー参加申し込みと詳細

• - 開催日時: 2026年2月4日（水）11:00-12:00
• - 開催場所: オンライン（Zoom）
• - 参加費用: 無料

興味のある方は、ぜひ下記リンクから申し込みをしてください。 セミナー申し込み

結論

このセミナーは、成長企業の実績から学び、組織と個人の関係構築を適切に行う方法を探る良い機会です。参加をお待ちしております。

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