ハラスメント対策とエンゲージメント強化を同時に実現するHRツール『Staff Note』のご紹介

新しいHRツール『Staff Note』の登場

エンゲージメント強化とハラスメントリスク対策をスマホで実現
A＆Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社が提供する新しいHRツール『Staff Note』は、特に中小企業に焦点を当てた画期的なアプローチを持っています。このツールは、職場環境の改善を目的とし、組織間の生産性向上やトラブルの未然防止に寄与します。

1.『Staff Note』の導入背景

近年、ハラスメント問題が深刻化しており、企業内でのハラスメントに関する法改正も進んでいます。しかし、実際にはその問題は解消されていないのが現状です。厚生労働省の調査によれば、職場でのハラスメントの相談があった企業は、パワハラで64.2%、セクハラで39.5%という高い割合を示しています。このような状況において、A＆Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社は、ハラスメントを含むHRの関連問題が中小企業の利益に与える影響に着目し、『Staff Note』を開発しました。

2.『Staff Note』の機能と魅力

『Staff Note』は、エンゲージメント強化とハラスメントリスク対策の二つの柱を持ち、包括的に職場環境を改善します。エンゲージメントの強化は、生産性を向上させるだけでなく、従業員間の不満を軽減し、ハラスメント予防にもつながります。さらに、ハラスメントリスク対策においても、従業員が安心して業務に取り組める環境を提供します。

具体的には、以下の4つのプロセスが組み込まれています。

1. 環境改善 - 職場環境全般を改善するためのアプローチ
2. 未然予防 - 問題が発生する前にそのリスクを減少させる
3. 重症化予防 - 問題が発生した際に深刻化を防ぐ
4. 再発防止 - 過去の問題を教訓に、今後の従業員のケアを強化します

3. 利用方法と運営効率

また、従業員と経営者に負担をかけない操作性抜群のUI/UX設計がなされており、スマートフォンを通じてどこでも簡単に利用できます。さらに、職場のエンゲージメント状況やハラスメントリスクのデータが一目でわかるダッシュボード機能も搭載されています。このダッシュボードで、実際の施策の効果を数値で測ることができ、企業の意思決定の精度を高めます。