パーソルグループが文化的多様性指標でSILVER認証を取得し、新たな未来へ

パーソルグループが文化的多様性指標でSILVER認証を取得

企業における多様性の重要性が高まる中、パーソルグループのPERSOL Global Workforce（パーソルグローバルワークフォース）が「Cultural Diversity Index」の第2回SILVER認証を取得したことを発表しました。この認証は、職場環境の文化的多様性に対する取り組みを評価する指標であり、特に外国人材の受け入れに力を入れている同社の姿勢が評価された結果だと言えます。

PERSOL Global Workforceの成り立ちとミッション

PERSOL Global Workforceは2019年に、在留資格「特定技能」が導入されたことを背景に設立されました。外国人材に特化した人材サービスを提供し、「Work and Smile」というスローガンのもと、働くことの喜びを広めることを目指しています。企業と外国人材をつなげることで、日本社会における労働力不足の解消に寄与しています。

特に、インドネシア、ベトナム、中国、フィリピン、韓国からの社員が在籍しており、数カ国語での支援を行い、異文化理解の研修も実施しています。これにより、多様なバックグラウンドを持つ社員が互いに理解し合い、協力することで、柔軟な組織文化を築いています。

Cultural Diversity Indexとは

「Cultural Diversity Index」は、言語や文化的背景に関わらず、全ての人にとって働きやすい環境の実現を目的とした評価指標です。この指標に基づいて、難民や移住者などにも配慮した職場環境が評価され、認証されます。PERSOL Global Workforceがこの認証を継続的に獲得していることは、彼らの多様性に対する取り組みが効果を上げている証拠といえるでしょう。

今後の展望

PERSOL Global Workforceは、今後も外国人材の定着支援から成長を支えていく考えです。特に、農業分野における人材派遣サービスの展開や、さまざまな言語での教育・サポートを拡充することで、さらなる活動を目指しています。彼らの目指すところは、日本において様々な国籍の人々が共に活躍できる環境の構築です。

このような取り組みは、パーソルグループ全体のビジョンとも一致しており、2030年までに100万人のより良い働く機会を創出するという目標に向けて、重要な一歩となります。多様なニーズに応え、人々の可能性を広げることで、すべての人が「はたらいて、笑おう。」と実感できる社会の実現に寄与していくでしょう。