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株式会社メイクワンの新しい支援策

愛知県豊田市に本社を構える株式会社メイクワンは、外国人材の雇用促進に向けた新たな取り組みを強化しています。これにより、企業の採用力を向上させる「雇用条件の見直し支援」を通じて、外国人労働者が長期にわたり安定して働ける環境作りに貢献しようとしています。

外国人材の意識の変化

日本で働く外国人労働者の意識には明確な変化が見られます。これまでは出稼ぎ的な意識が強かったものの、今ではできるだけ長く日本で生活しながら働きたいという思いが広がっています。特に特定技能人材や技人国人材は、安定した正社員としての雇用を希望し、またスキルアップを望む向上心も強いことが特徴です。しかし、旧来の雇用条件では、優秀な人材を迎え入れる機会を逃してしまう場合も増えています。

企業に求められる意識改革

外国人材を安定的に定着させていくためには、企業側にも意識の改革が求められます。外国人労働者を特別な枠で考えるのではなく、日本人社員と同じ重要な存在として位置付ける必要があります。そのためには給与面の改善のみならず、資格取得支援や制度の見直しも重要です。企業は「選ばれる理由」を自ら持つことが求められています。

メイクワンの支援内容

メイクワンは、実績をもとに小さな条件改善が採用の成否を大きく左右するとの認識から、企業自らが「選ばれる理由」を持つための支援を行っています。具体的な提案例は以下の通りです。

1. 住環境のサポート

外国人労働者が「安心して働ける環境」を最短で実現するために、家賃の一部を負担する仕組みや社員寮、社宅の確保、引越し費用の支援を提案します。

2. 生活の質の向上

現場でのパフォーマンスを向上させるために、日常生活の質を向上させる工夫が重要です。自転車の貸出制度や生活必需品の支給、モバイルインフラの整備など、地域に早く適応できる環境作りをサポートします。

3. キャリアアップ支援

外国人労働者を「単なる労働力」として捉えるのではなく、「共に成長するパートナー」として位置付け、長期的なキャリアパスを構築します。日本語能力試験の合格に応じたボーナス制度なども考慮し、候補者の自己研鑽を促します。

株式会社メイクワンからのメッセージ

雇用条件を見直すことは、外国人採用をスムーズにする大きな一歩となります。小さな改善から始めて、企業の未来を変えていく準備をしてみませんか。

実施概要

• - サービス名: 外国人採用・雇用条件アップデートコンサルティング
• - 対象: 特定技能、技人国の採用を検討している企業
• - 支援内容: 雇用条件の診断、福利厚生の設計、登録支援業務代行など
• - お問い合わせ: 0565-32-7700（株式会社メイクワン）

私たちは人と暮らしの世界を繋ぐパートナーとして、最適な一歩を共に考えていきます。

関連リンク

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