人事戦略にAIを活用する方法を解説する「PIVOT」の特集

最近、人事業務におけるAIの活用が注目を集めています。特に、日本の企業では「経験と勘」に頼りがちな人事戦略が見直されています。ビジネス映像メディア「PIVOT」の特集では、株式会社プラスアルファ・コンサルティングの副社長、鈴村賢治がこのテーマについて語ります。元ニトリの人事責任者である永島寛之氏と共に、「人事戦略サバイバル術 AI×データ活用で生き残る人事取り残される人事」というテーマのもと、視聴者にAIとデータ活用のメリットを伝えています。

この番組の見どころは、特に「属人的人事」と呼ばれる現象の課題に焦点を当て、科学的アプローチを取ることで人事改革を進める方法を具体的に解説する点です。鈴村副社長は、タレントパレットが提案する科学的人事の実践方法について、豊富な経験を基に事例を交えて説明しました。永島氏の実績と鈴村氏の専門知識が合わさることで、視聴者は明日からでも実践できる人事戦略のヒントを得ることができます。

こんな方におすすめの内容です：

- 企業の人事戦略を見直したい経営者および人事担当者
- 「経験と勘」に依存した業務からの脱却を目指す方
- AIやデータ活用を人事に取り入れたい方

この特集を通じて、視聴者は人事業務の効率を向上させる具体的な方法や、データを活用した人材管理の新しい視点を得ることが期待できます。また、AIを取り入れることで、より科学的かつ客観的な判断が可能となり、企業のリーダーたちにとって明確な意思決定に役立つツールとなるでしょう。

さらに、タレントパレットに関する詳細も紹介されており、このシステムは採用から育成、配置、評価までの人事業務全般をサポートします。現在、約4,300社が導入しており、データを活用した経営戦略を強化するための強力な手段となっています。例えば、異動シミュレーションや研修プランの策定、離職予兆の抽出など、さまざまな人事施策においてデータを駆使することで、効果的かつ持続的な成長を目指しています。

SNSや公式YouTubeチャンネルでの視聴が可能なので、ぜひこの機会に一度ご覧になってみてください。あなたの企業の人事戦略に新たな視点を加えるきっかけとなることでしょう。公式YouTubeチャンネルのリンクはこちら。

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