デジタルトランスフォーメーションの未来を切り拓くDX銘柄2026ホワイトペーパー公開

DX銘柄2026選定の分岐点を読み解く

最近、デジタルトランスフォーメーション（以下、DX）を推進する企業が増えています。株式会社STANDARDは、1,500社以上の大手企業を対象にその内製化支援を行い、DXの推進に寄与しています。この度、同社は2026年度に向けたDX調査の評価基準の変化を分析したホワイトペーパーを公開しました。

DX銘柄選定に向けた新たな視点

昨今、経済産業省が提供する「DX銘柄」を目指す企業が多いのですが、その評価基準に関しては根本的な変化が見られます。しかし、依然として従来の施策を踏襲し続ける企業が目立ちます。このホワイトペーパーでは、2026年度の評価基準の変化に注目し、選定企業と非選定企業の違いを明らかにすることを目的としています。

AIファーストのDX推進とは？

当社は、ただ単にAIを各施策に取り入れるだけでは不十分であると考えています。経営層がAIを戦略的に統合し、「AIファースト」のアプローチでDXを推進することが求められます。このホワイトペーパーでは、その具体例や、2026年度に選定を受けた企業の成功事例を基にした実践的なアプローチをご提案いたします。

ホワイトペーパーの内容

ホワイトペーパーでは以下の主要なポイントを解説しています：

- 2026年度のDX調査における評価基準の構造変化

評価基準がどのように変化しているのかを詳細に分析します。

- 選定企業と非選定企業を分けた4つの仮説

なぜ一部の企業が選ばれるのか、その理由を探ります。

- デジタルガバナンスコード3.0が求める5領域の整理

企業が注力すべき領域について明確にします。

- 年間ロードマップの提案

7月から12月にかけての銘柄取得に向けたステップバイステップの計画を提案します。

株式会社STANDARDについて

STANDARDは、「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」をミッションとし、日本のDX内製化をリードしています。同社は、1,500社以上の支援実績を持ち、人材育成から戦略立案、AIの実装までを一貫して提供します。特に、「ヒト」を中心に変革を進める独自の教育プラットフォームを持ち、組織全体のデジタルリテラシー向上を目指しています。

プロフェッショナルなコンサルタントチームがアジャイル手法を駆使し、DXの実現に向けて伴走型のパートナーシップを提供。最短3か月でのビジネスインパクトを実現するための支援が可能です。持続可能なDX推進体制を自社内に築きたい企業にとって、心強い味方と言えるでしょう。