全社員が一体となるキックオフミーティングを開催したSEKIYA RESORT

SEKIYA RESORTが全社員参加のキックオフミーティングを開催

2026年2月2日、SEKIYA RESORTは全施設を休館した上で、全社員を対象にキックオフミーティングを実施しました。このイベントは年に二回行われるもので、上半期の振り返りや今後の方針を確認する重要な場となっています。
当日は、新たに2026年4月から入社予定の新入社員が参加し、自己紹介を行いました。彼らは内定期間中にどのような取り組みを行ったか、そして入社後にはどのような目標を持っているのかを発信しました。この発表により、社員全員が彼らの姿勢や考えを共有し、組織としての一体感が醸成されました。

ミーティングの後半には、代表取締役の林太一郎氏による半期の振り返りと今後の展望についてのプレゼンテーションが行われました。これまでの取り組みや直面した課題は整理され、今後の方向性についても詳細に示されました。社員一同が共有すべき価値観や考え方についての確認が行われ、次の半期に向けての共通の目標が設定されました。

ミーティング終了後は懇親会が行われ、社員同士の交流を促進する機会が提供されました。さらに、半期を通じて会社の理念に沿った行動や実績を上げた社員の表彰が行われるとともに、日々現場を支えるパートスタッフ一人一人にも感謝の手紙が贈呈されました。このような取り組みは、従業員のモチベーションを高め、職場の雰囲気をより良好なものにする助けとなっています。

SEKIYA RESORTでは、全社員が同じ時間を共有することを非常に重視しており、方針や価値観を確認しあうこのミーティングは、今後のサービス品質向上や持続的成長における基盤を築くための大切な機会と位置づけられています。

現在、SEKIYA RESORTは別府で愛されるリゾート施設として120年以上の歴史を有し、アートホテル「Galleria Midobaru」をはじめとした3つの旅館・ホテルを運営しています。林太一郎社長は、入社時の売上を30倍以上に成長させるなど、常に革新を追求し続けています。

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