あおいホーム株式会社が「働きがいのある会社」に認定されました！

あおいホーム株式会社が「働きがいのある会社」に認定

あおいホーム株式会社（愛知県名古屋市、本社：名古屋中区丸の内）は、Great Place to Work® Institute Japan（GPTW Japan）によって実施された「働きがいのある会社」認定を受けました。これは、2026年版の認定結果です。今後も同社は、新卒および中途採用を強化し、働きやすさと社員の成長を促していきます。

経営理念と組織文化の構築

あおいホームでは、「人と人との出会いを通じて、関わる全ての人を幸せにします」という理念を掲げており、社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境の実現を目指しています。同社は採用、教育、制度の改革を進めることで「採用力の向上」「組織文化の醸成」「社員の定着」という三つの要素を同時に向上させることに成功しました。

働きがいポイントTOP5

GPTW Japanによる調査では、あおいホームの働きがいのポイントが次のように評価されました：
1. 責任ある仕事の任せられ度
2. ウェルカムな雰囲気の存在
3. 目標達成に対する努力の姿勢
4. 必要な時に協力をあてにできる環境
5. 地域社会への貢献意識

これらのポイントが、高評価の理由となっています。

「働きがいのある会社」認定について

「働きがいのある会社」認定は、従業員へのアンケートを基にした評価制度です。優れた職場文化を持つ企業に認定されることで、採用ブランディングや人的資本の開示に役立つ情報が提供されます。さらに、GPTW Japanは世界中の約150カ国で実施された働きがいの調査をもとに、年間約10,000社以上を評価しています。

大きなデータに基づく手法

GPTW Japanの評価基準は、30年間にわたるデータに基づいています。この信頼性ある方法論は、企業における採用活動やIR（投資家関係）などの目的のため広く利用されています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がライセンスを受けて運営しており、同社はその信頼を築いています。

今後の展望

あおいホームでは、新卒と中途の両方の採用を積極的に展開し、組織力のさらなる強化を図ります。新しい社員が「この会社で働いて良かった」と感じる職場づくりの一環として、教育やキャリア支援、メンター制度の整備が進められています。特に若手社員においては、早期成長を促すための研修や実地での教育が充実しています。

加えて、「働きがいのある会社」認定を活かして、あおいホームで働く価値を多くの人に知ってもらうため、採用サイトやSNSでの情報発信を強化する予定です。

この機会に興味を持たれた方々は、ぜひ新卒や中途採用にエントリーしてみてください。業界に新しい風を吹かせるチャンスがあります。