鈴与シンワートがJSTにPOSITIVEを導入による人事業務改革の新展開

鈴与シンワートが国立研究開発法人JSTにPOSITIVEを導入

鈴与シンワート株式会社が、このたび国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）に統合HCMソリューション「POSITIVE」を導入したことが発表されました。JSTは大学や研究機関との連携を通じ、科学技術におけるイノベーションを推進する役割を担う重要な機関です。今回の導入により、人事・給与・勤怠システムの刷新が行われ、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進や人事情報の活用基盤の強化が期待されています。

システム導入の背景

旧システムを約8年間使用していたJSTは、その間にカスタマイズを重ねてきましたが、法改正や制度の変更に伴う個別の改修が必要となり、システム全体が複雑化していました。さらに、テレワークやフレックスタイムといった新たな働き方への対応が不十分で、従来のシステムでは柔軟な運用が難しくなっていました。このような背景から、新しいシステムの必要性が高まりました。

POSITIVEの選定理由

JSTでは調達規程に基づき、選定に入札方式を採用しました。要件に合致したPOSITIVEをベースにしたシステム構成と、鈴与シンワートのサポート体制が評価され、最終的にPOSITIVEが選ばれました。特に、要件が標準機能でどれだけ実現できるかが重要視され、少ないカスタマイズで運用できる点がポイントでした。

導入による効果と成果

POSITIVEの導入により、人事部門は特に人事発令業務での効果を実感しています。これまでの手作業から帳票の出力が容易になり、転記ミスや記載漏れのリスクが低減。給与計算も柔軟に処理できるようになり、作業効率が飛躍的に向上しました。具体的には、前月の給与計算の締切を気にせず、事前に人事発令が可能になったことで、業務のスピード感も増しています。