タイズが発表した2024年度メーカー業界求人動向の分析リポート

タイズが提供する2024年度メーカー業界求人動向の深層分析

株式会社タイズは、2024年度のメーカー業界における最新求人動向を分析し、その結果を発表しました。タイズは大阪市に本社を置き、2005年に設立以来、メーカー業界に特化した転職エージェントとして、社内データベースを活用し、求人数や市場の変化を詳細にレポートしています。今回は2024年4月から11月にかけての新規求人募集情報をもとに、特に注目すべき点をお伝えします。

調査の背景と概要

タイズが調査したのは、機械、電気・電子・半導体、自動車、化学・素材といった4つの主要業種における新規求人情報です。この領域では、約1300社の上場企業からのデータを基に、新たに募集が始まった求人の動きを分析しています。

主な調査結果

増加する求人募集

2024年度のメーカー業界全体で、新規求人数は昨年の約3.6倍に増加しました。この背景には、特に人手不足という構造的な課題が挙げられます。特に団塊ジュニア世代の退職を控える中、30代から40代の中堅層が中心となり、世代交代が求められています。さらに、新卒採用の難しさが影響し、企業は中途採用の強化を進めています。

職種別の求人動向

新規求人数を分析した結果、IT職種の割合が約33%と最も高く、次いで機械系や電気・電子系のエンジニアが25%という構図に。特に、IT系職種は前年比で2.7倍の求人数を記録しており、その中でも自社製品開発などの求人募集は約3.4倍と急増しています。

未経験者歓迎の求人増加

近年「IT系職種求人×メーカー未経験OK」の求人が増えており、これは業界の知識を社内で身に付ける前提で募集するケースが多いためです。IoT技術の進展を背景に、新しいモノづくりの領域が求められており、未経験者歓迎の求人が増加しています。この流れは今後も続くと考えられます。

地域の特性とタイズの役割

タイズが特に注目しているのは、大阪をベースにしたエリアでのメーカー求人です。地域特性を理解しつつ、企業と求職者のマッチングを実現するため、タイズは高度な専門性を持つコンサルタントを揃えています。彼らはメーカー業界の動向を的確に捉え、キャリア支援を行うことで、多くの転職希望者をサポートしています。

株式会社タイズの概要

創業以来、タイズはメーカー業界に特化した人材紹介事業を展開してきました。近年では、求職者のニーズの多様化に対応し、若手・未経験者を歓迎する求人が増えていることが顕著です。特にIT系のスキルを持つ人材の需要が高まっており、業界のディスラプトに対する企業のアプローチが変わってきています。

今後もタイズは、常に最新の市場ニーズを踏まえた求人の提供を続け、求職者と企業との架け橋になることを目指しています。