人手不足を解消するタイミーのスキマバイト、ホテル業界での活用事例と実績

タイミーのスキマバイトがホテル業界を支える

株式会社タイミーが提供するスキマバイトサービスは、ホテル業界の人手不足に対処する重要な手段として注目を集めています。最近公開された「スキマバイト利用実態レポート」では、タイミーの導入により、約1.3倍の事業所数と過去最高の募集人数を記録したことが示されています。

インバウンド需要の拡大と人手不足

観光庁の発表によると、2024年の宿泊者数が新型コロナ以前を上回る見込みで、特に外国人宿泊者数は大きく増加しています。一方で、ホテル業界の正社員と非正社員の人手不足感は依然として高い状況が続いています。これに対し、タイミーの利用が業務の効率化と人材確保の解決策として注目されています。

GWを迎えるホテル業界の対応

特にゴールデンウィークの繁忙期において、タイミーの活用が広がっており、募集人数は前年同期比で約2.8倍に増加しました。このような時期には、迅速にスタッフを確保することが求められます。タイミーは短時間で対応可能な業務の提案や業務効率化の支援にも力を入れています。

地域別の傾向と施策

関西エリアでは、インバウンド需要の急激な増加を背景に、新規ホテル開業が相次いでおり、この影響で募集人数が前年同月比約1.3倍に達しました。特定の地域でのスキマバイトの活用は、業務の新たな切り分けや効率化を促進しています。

弟子屈町での成功事例

北海道弟子屈町では、地域の労働力不足解消に向けた連携が進み、2024年12月には募集人数が前年同月比で約26倍に増加しました。これは地域の特性を活かした取り組みが奏功した結果です。

利用者の声

タイミーを導入した事業者からは、短時間勤務のニーズに応じたスキルを持ったワーカーを確保できたとの報告があります。実際にタイミーで働くスタッフによるサービス向上の効果も顕著です。

「利用することで日々の業務が円滑になり、社員への負担が軽減された」との声もあり、スキマバイトの具体的な成果が浮き彫りになっています。