IT・エンジニア業界向けの求人掲載が1年間完全無料に！

最低賃金引き上げに対応した採用支援

マイスター株式会社は、IT・エンジニア業界の企業が直面する採用コストの高騰に対応するため、地図ベースの求人サイト「MAPJOB」において、1年間完全無料で求人を掲載できるキャンペーンを実施することを発表しました。先着100社限定で提供されるこのサービスは、企業が人材を確保する際に抱える経済的な負担を軽減し、採用活動を支援することを目的としています。

背景と社会課題

2025年10月から施行される最低賃金の引き上げは、企業の人件費の負担を増加させることで採用活動に影響を与えています。「求人を出したいが採用コストが高すぎる」といった声が多くの企業から上がっています。特にデジタルトランスフォーメーション（DX）が進む現在、IT・エンジニア業界では人材の需要が急増している一方で、採用コストの高騰が企業の経営を圧迫しています。

経済産業省のデータによると、2030年までにIT人材は約79万人不足するとされています。現時点でも約22万人の需給ギャップが存在し、この状況は日本の国際競争力の低下に繋がる深刻な問題です。特に中小企業にとっては、採用予算を確保することが難しい状況が続いています。

「MAPJOB」求人掲載キャンペーンの特長

このキャンペーンでは、通常の求人掲載で発生する全てのコスト—求人掲載料、応募者対応、成功報酬など—が1年間完全に無料となります。この取り組みにより、中小企業は大幅なコスト削減を実現でき、採用計画を立てやすくなります。

特徴1: 無制限の求人掲載

キャンペーンでは、正社員や契約社員、アルバイト、パートなど、多様な雇用形態の求人を無制限で掲載可能です。特にプロジェクトベースの採用や、専門的なスキルを持つ人材の確保にも対応しています。

特徴2: 24時間365日更新可能なシステム

専用の管理画面を使用することで、いつでも求人内容の修正や更新が可能です。リアルタイムでの情報調整によって、常に最新かつ適切な採用活動が行えます。

特徴3: 地域密着型アプローチ

地図を使った求人検索機能により、地域で働きたい求職者のニーズに応えます。この特長により、求職者と企業の出会いを促進できることが大きな強みです。

特徴4: 専門スタッフのサポート

求人原稿の作成や掲載までの不明点には、マイスター株式会社の専門スタッフがサポート。これにより、採用に不慣れな企業でも自社の魅力を効果的に伝えられます。

申込み方法と対象

本キャンペーンはIT・エンジニア業界の企業を対象としており、先着100社限定です。人材派遣や採用代行業者は対象外となります。申し込みは2025年10月8日から開始し、先着100社に達し次第終了します。申し込みは「MAPJOB」の公式サイトから行えます。

社員の熱い想いが生んだこの取り組み

このキャンペーンは、社員の「採用に悩む企業を助けたい」という熱意から生まれました。社長への直談判を経て実現したこのプロジェクトは、最低賃金の引き上げという社会の変化にどう対峙するか、社員全体で真剣に考える中で生まれたものです。

IT・エンジニア業界は日本の未来にとって重要な役割を果たします。この取り組みにより、採用コストの壁を越えて企業と求職者を結びつけ、業界全体の持続可能性を高める一助となることを心から願っています。