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ハラスメントの新時代！

最近、多様化が進む社会の中で、ハラスメントの種類も増えてきています。一般社団法人クレア人財育英協会が2025年5月に発表した「2025年最新版 ハラスメント100種類一覧」は、これまで認識されていなかった新たなハラスメントの姿を明らかにしました。このリストは、今や私たちの身近な職場、学校、家庭、さらにはオンライン空間でも問題となっている様々な事例を網羅しています。

ハラスメント100種リストの特徴

このリストには、従来から存在するパワーハラスメントやセクシュアルハラスメントといった基本的な分類に加え、「AIハラスメント」や「親ガチャハラスメント」といった現在の社会情勢を反映した新しい用語も収録されています。つまり、今の時代では「それ、ハラスメントかも」といった認識が100通りもあるということです。

特に注目されるのが、

• - AIハラスメント（AIハラ）
• - SNS映えハラスメント（バエハラ）
• - お菓子ハラスメント（オカハラ）
• - ライフスタイルハラスメント（ライフハラ） など、現代のテクノロジーや価値観の変化が引き起こす新しい形のハラスメントです。

ハラスメントの現状と重要性

リモートワークが普及し、人々の価値観が多様化する現在、無自覚なハラスメントが起こりやすい状況が続いています。そこでこのリストは、全100種類のハラスメントを「見える化」し、具体的な対策を講じるための第一歩として、法人はもちろん教育機関でも活用することが期待されています。

具体的な活用シーン

この「ハラスメント100種リスト」は、

• - 社内ハラスメント研修の教材
• - 就業規則やコンプライアンスガイドラインの策定材料
• - 多様性や心理的安全性の啓発資料
• - 報道企画や特集番組における事例の参考

といった様々な場面で入力可能です。あらゆる企業や団体、自治体で社内研修や表現の方法として十分に活用できます。

雇用クリーンプランナーとは

さらに、ハラスメント対策の専門家資格「雇用クリーンプランナー」が存在しています。これは法制度からマネジメント、現場への対応まで幅広く学ぶことができ、500名以上がこの資格を取得。今後、社内研修や相談窓口の設置支援なども行うことで、より安全な職場環境の実現へ寄与しています。

詳しくは 雇用クリーンプランナー公式サイト をご覧ください。

結論

時代が進むにつれ、ハラスメントの対策も進化していく必要があります。2025年最新版の「ハラスメント100種類一覧」は、その第一歩を切り拓くための重要なツールとなることでしょう。私たち一人一人がこのリストを参考にし、意識を高めることで、より良い社会を築いていけることを願っています。

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