株式会社エスコンが「くるみん認定」を取得し子育て支援を強化

株式会社エスコンが「くるみん認定」を取得

株式会社エスコン（東京都港区、代表取締役社長：伊藤貴俊）は、子育てサポート企業として厚生労働大臣から「くるみん認定」を取得したことを発表しました。この認定取得により、同社は子育てと仕事の両立支援に強く取り組んでいることが示されています。

「くるみん認定」とは

「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づき制定された制度です。一般事業主行動計画を策定した企業が、設定した目標を達成し、一定の基準を満たすことで厚生労働大臣の認定を受けるものです。この認定を受けることによって、企業は従業員の育児と仕事との両立支援に積極的に取り組んでいることが証明されるのです。

エスコンの取り組み

エスコンでは、男性の育児休業の取得を推奨しており、社員が育児や介護を必要とする場合にはフレックス勤務制度を導入しています。このような取り組みは、社員が仕事と家庭のバランスを保ちながら、自身の能力を十分に発揮できる環境作りに寄与しています。

さらに同社は、社員が働きやすい環境を整備することで、企業としての持続的な成長を達成することを目指しています。エスコンはこれからも、社員が安心して働き、活躍できる環境づくりを進めていく方針を示しています。

未来へのビジョン

「くるみん認定」は企業にとって大きな信頼の証であり、今後もこの認定を基に社員のニーズに応える施策を推進していくことが期待されます。エスコンは、労働環境の向上や社員のライフスタイルの多様化に対応できるよう努め、企業価値を高めていく考えです。

これからもエスコンの動向に目が離せません。子育て支援の充実は社会全体にポジティブな影響を与えるものであり、他の企業にとっても見習うべき模範となることでしょう。

本件に関するお問い合わせは、株式会社エスコンのコーポレート本部広報部まで。電話番号：03-6230-9308。

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