筑波大学とジャパンラーニングがEQ研究で提携、未来の働き方を探る

筑波大学とジャパンラーニングの共同研究契約締結

EQ（感情知能）とは？

EQ（Emotional Intelligence Quotient）は、私たちの感情が行動にどのように影響を与えるかを測る指標です。従来のIQ（知能指数）とは異なり、感情を理解し、管理する能力を示します。1989年、エール大学のサロベイ博士とニューハンプシャー大学のメイヤー博士によってその重要性が指摘され、感情のコントロールと活用が能力のひとつであると認識されました。その後、ダニエル・ゴールマン博士によってEQは広く普及し、特にビジネスシーンにおいて重要な要素として考えられています。

Japan EQ®の役割

ジャパンラーニングはEQ理論を基にしたアセスメントツール「Japan EQ®」を開発しました。このツールは、25年以上の活動を通じて45万人以上のビジネスパーソンの成長を支えてきました。受検者は自己評価によって得られたデータをもとに、過去のサンプルデータと比較され、自身のEQレベルを知ることができます。

研究契約の経緯

この度、ジャパンラーニングは筑波大学働く人への心理支援開発研究センターとの共同研究契約を結びました。本研究の目的は、日本でのEQの活用方法をさらに深く理解し、新たなビジネスモデルの構築を目指すことです。具体的には、Japan EQに蓄積されたデータから、設問の意図や属性ごとの回答特徴を分析し、設問やシステムの改善を行う予定です。

今後の展開

この共同研究を通じて、ジャパンラーニングはEQの学びを深化させ、企業の人材育成や個人のキャリア形成、さらには子育てやアスリート支援といった多様な分野での活用を目指しています。100年時代と呼ばれる現在、自己の成長と変化が不可欠です。EQを高めることは、個人だけでなく組織全体のパフォーマンスを向上させる可能性を秘めています。