企業向け新サービス「myFP」で従業員の金融リテラシー向上をサポートする試み

企業向け「myFPサービス」の概要

最近、企業の従業員にとって金融リテラシーがますます重要視されています。特に、少子高齢化や労働人口の減少に伴い、将来の経済的な不安が増しています。そこで、アセットガーディアン株式会社が新たに導入した「myFPサービス」は、従業員が金融に関する知識を深め、生活スキルを向上させることを目指しています。この背景には、金融庁が推奨するライフプランニングがあり、専門家からのアドバイスを受けることが期待されています。

導入の背景

金融リテラシーは、日常生活においてますます重要なスキルとなっています。年金の減少や社会保険料の値上げ、消費税の増税により、個人の生活設計を考えることが必要不可欠になっています。大手企業や官公庁ではこの問題に取り組む動きがあるものの、中堅企業やベンチャー企業では遅れが見られ、従業員の金融リテラシーには格差が生じています。この状況を打破するために、myFPサービスは導入されたのです。

サービスの特徴

「myFPサービス」は、社内イントラネットと連携した専用ページを通じて利用可能です。具体的には、専属のファイナンシャルプランナー（FP）による個別相談や、ライフプランニングシミュレーションサービス「myLPS」を提供。これにより、従業員は個人情報を入力することなく、自分のライフプランをシミュレーションできるのです。

また、時事ネタやコラムを通じて金融の基礎知識を学び、さらにはマネー研修やセミナーといった機会も提供され、トータルでサポートが行われます。この取り組みを通じて、従業員は自身の生活に必要な知識を得、自己のライフプランを具体的に考えるきっかけを持つことができます。

導入によるメリット

myFPサービスを導入することで従業員は、生活設計や金融商品に関する選択肢を自らの手で探る力を身に付けることが期待されます。そして、金融リテラシーが向上することで、従業員のライフプランや目標に対する意識が高まり、仕事へのモチベーションが向上します。このような取り組みは、従業員満足度の向上や定着率の改善にも寄与するとされています。