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LINEヤフーが東京都スポーツ推進モデル企業に初選定

LINEヤフー株式会社が、東京都が実施する「東京都スポーツ推進企業認定制度」において、令和7年度のスポーツ推進モデル企業に初めて選定されました。選定された企業の中でも、特に先進的かつ影響力のある取り組みを行っている企業として評価されています。東京都では、従業員のスポーツ活動を促進し、社会貢献を考慮した企業を選出。その中でも企業理念や活動が大きく反映される形で、LINEヤフーがこれに選ばれたのです。

スポーツ推進のための取り組み

LINEヤフーは、「オンライン」と「リアル」を融合させた運動習慣施策を中心に、従業員全員が心身ともに健康な状態で働ける環境を整えることを目指しています。その結果、2017年度の運動習慣者率が14.2%から2024年度には34.6%に改善されるなど、成果を上げています。

1. オンラインウォーキングイベント

2019年からは、健康保険組合との提携により「オンラインウォーキングイベント」を毎年開催。参加者は個人またはグループで目標歩数を達成することを目指し、インセンティブが提供されます。これにより、運動を楽しみながら促進する仕組みが構築されています。

2. グッドコンディションボーナス

2020年10月からは「グッドコンディションボーナス」という新しい制度を導入。これは、日常的に歩くことを奨励するために歩数と体重記録を条件とし、報酬として給与にインセンティブを反映させる制度です。約6割の社員が参加し、一人当たり毎月平均1,800円弱を受け取っています。

3. 体力測定プログラムの設計

性別や年代を問わず参加しやすい体力測定プログラムを独自に設計し、定期的に開催しています。このプログラムでは下肢筋力や歩幅などを測定し、さらにストレッチやスクワット等のトレーニング指導も行われます。

4. 歩幅チェックスペースの活用

脂肪燃焼に効果的なウォーキング歩幅を体験できる「歩幅チェックスペース」を主要なオフィスに設置。社員が理想的なウオーキング習慣を身につける手助けをしています。

社内のコミュニケーション施策

健康活動への意識を高めるため、社内メルマガやリマインドチャットを通じた情報共有が行われています。これにより、従業員が運動を続けやすい環境が整備され、社員同士のコミュニケーションも活発化しています。

各種認定を取得

LINEヤフーは今回のモデル企業認定に加え、スポーツ庁主催の「スポーツエールカンパニー2026」においてシルバー認定を受けるなど、健康経営の分野で高い評価を受けています。また、経済産業省が認定する「健康経営優良法人2025」にも選ばれています。

今後の展望

LINEヤフーは、ミッションとして「WOWなライフプラットフォームを創り、日常に“！”を届ける。」を掲げており、健康経営を全うし、すべての従業員が心身ともに最高の状態で働ける環境作りを目指しています。今後のさらなる取り組みにも期待が高まります。

結論

LINEヤフーの取り組みは、企業が従業員の健康を支え、働く人がより良いパフォーマンスを発揮できる環境を作り出す典型的な例です。こうした先進的な取組みが、他の企業にも波及していくことが期待されます。

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