新たな求人マッチングサービスposty!が登場！AI活用で転職活動をサポート

新たな求人マッチングサービスposty!

2018年5月15日、注目の求人・求職マッチングサイト「posty!」が新たに登場しました。この特別なプラットフォームは、人工知能（AI）技術を駆使しており、求職者が転職活動を行う際の求人検索の手間を大幅に軽減します。

AIが促す効率的な転職活動

posty!の最大の特徴は、求職者が自分の職務経歴書ファイルをウェブフォームにアップロードするだけで、最大20件の厳選された求人候補がAIによって自動的に表示されるという点です。複雑なスキルや経験の入力は必要なく、求職者は自分の経歴を一度入力するだけで、10万件以上の求人の中から自分に合ったものを探し出してもらえるのです。この仕組みは、忙しい在職中の方にとって、特に大きな助けとなります。

仕事探しの現状とposty!の影響

現代の転職活動は多くの選択肢を持つ一方、どの求人が自分に適したものなのかを見極めることが非常に難しいという課題もあります。posty!のAIマッチングを利用すれば、求職者が各求人サイトで条件を指定して求人情報を検索したり、適した応募先を絞り込む作業を一手に引き受けてくれます。これにより、本来は煩わしかった情報収集や選別の手間が大幅に減り、求職者はより自分にマッチした求人に集中できるようになるのです。

リリース記念キャンペーンの実施

posty!のオープンを祝して、リリース記念キャンペーンも行われています。会員登録を済ませ、AIマッチングの感想を回答した方の中から抽選で10名にAmazonギフト券が当たるほか、サービスキャラクターのネーミング募集も行います。多くの参加者を期待しています。

ハイブリッド転職サポートサービス

さらに、posty!は新たに「posty! Agent」と呼ばれる職業紹介サービスを開始します。このサービスでは、従来のAIマッチングに加え、専門のコンサルタントが介入し、履歴書や職務経歴書では表現しきれない求職者の要望や、求人票には載っていない深層情報をカバーします。AIと人の手を組み合わせたこのスタイルにより、より質の高い転職サポートが実現されるでしょう。

採用担当者にとっての利点

求職者に便利な面が増えた一方、このシステムは求人者側にも大きな利益をもたらします。求められるスキルを持つ人材が効率的に応募を行うことが可能となり、書類選考の手間を省くことで、自社の人材選考に集中できるようになります。今後は、直接求人を掲載できる機能も導入予定で、採用プロセスのさらなる効率化を目指します。