クミタテルが人事の課題を解決する新サービスを発表

クミタテルが発表した「HRレビュー360」とは？

働き方が多様化する中、企業の人事マネジメントはますます重要な課題となっています。そこで、クミタテル株式会社（本社：東京都港区）は、企業が選ばれる存在となるための人事・組織強化ソリューション「HRレビュー360」を公式にリリースしました。この新しいサービスは、企業が直面する多くの人事マネジメント上の課題を解決することを目的としています。

人事マネジメントの課題を洗い出す

実際、企業の経営者や人事部門は、従業員が何に不満を持ち、どのように改善を図るべきかを把握することが難しいと感じています。また、人事制度が形骸化している場合でも、具体的に何を見直すべきか判断できないことが多いです。これが、企業の成長を停滞させる原因となっています。「HRレビュー360」では、これらの課題を専門家が客観的に診断し、解決策を提案します。

「退職からの逆算」で見える未来

「HRレビュー360」の特徴は、退職から逆算した「イグジットマネジメント」で企業をサポートする点にあります。これは、企業がどのように社員を送り出したいかを出発点に、採用や育成、定着を逆算して考えることです。このアプローチにより、組織にとって最適な人事施策を見極めやすくなります。

専門家の意見を利用

クミタテルは、豊富な人事マネジメントに関する知見を持つ専門家集団です。「HRレビュー360」では、企業が自社に合った人事制度を確立するために、現状を正確に診断し、顕在化した課題を一つ一つ解決するプロセスを提供します。このように、個々の人事課題だけに留まらず、企業全体の人事マネジメントを最適化する仕組みを作り上げることができます。

企業が抱える悩みを解消する背景

近年、労働人口の減少や外部環境の変化に伴い、人材確保が企業にとって喫緊の課題となっています。特に、人的資本経営において、従業員の定着やエンゲージメント向上は避けて通れないテーマです。そのため、企業は人事制度の見直しを加速させる必要があります。

一方で、現状の施策が効果を上げていないケースも多く、真の課題が見えにくくなっている状況です。このような「人事マネジメントの落とし穴」にハマってしまう経営者や人事部門が増えており、HDレビュー360はその解消を目的としています。

業界で唯一のアプローチ

クミタテルの「HRレビュー360」は、他の人事コンサルティングサービスとは一線を画しています。退職金や企業年金を中心にした人事制度を逆算的に設計する「イグジットマネジメント」を導入し、組織が抱える課題を根本から解決する方法を提供します。

この画期的なサービスを活用することで、企業は従業員から選ばれる存在へと変革していくことが可能です。今後の企業経営における重要な武器となることでしょう。クミタテルによる「HRレビュー360」が、多くの企業に新たな風を吹き込むことが期待されます。