HRクラウドとMILが共催する新卒採用セミナーの全貌とは

新卒採用の現場で悩む企業が多い中、HRクラウド株式会社とMIL株式会社が共催で開催する『人事の真実 — Real Session —』が注目を集めています。このイベントは、2026年7月30日（木）に東京都千代田区のHRクラウド本社で、企業の新卒採用担当者や経営層を対象にしたオフラインのセミナーです。サイレント辞退や有効母集団形成に対する具体的な解決策が提案されることが期待されています。

イベントの特徴

イベントは、大きく分けて二部構成で進行します。前半はディスカッション形式のセミナー、後半は参加者同士のフリー交流会と、参加者がさまざまな情報を得られるよう配慮されています。特に、Z世代を惹きつけるための新しい採用手法「インタラクティブ採用」がテーマとなっており、企業と学生の相互理解を深めるための具体的な施策が紹介されます。

直面する課題

昨今、Z世代の就職活動は情報が多すぎることで複雑化しています。従来の方法では学生を惹きつけることが難しくなっています。例えば、母集団形成のためにメールを頻繁に送る手法は効果が薄れ、企業側が求める学生とのマッチングが難航しています。この問題を解決するためには、新たなアプローチが必要とされています。

セッションの内容

1. 有効母集団の形成: Z世代の学生は情報過多の環境で育っています。動画などの能動的に体験できるコンテンツを活用し、企業のリアルや事業内容を届けることの重要性が議論されます。視覚に訴える方法で参加者が企業を理解する手助けが行われます。
2. 辞退を防ぐためのコミュニケーション最適化: 学生が選考の途中で離脱することを防ぐための方法が話し合われます。最適なタイミングでのコミュニケーションの重要性が強調され、具体的なアイデアが提供される予定です。
3. お悩み解決セッション: 参加者からの具体的な質問に対して、専門家がその場で回答するインタラクティブなセッションも用意されています。企業ごとに抱える悩みを直接聞ける貴重な機会です。
4. 人事・採用担当者交流会: セミナーの後には軽食とドリンクを交えた交流の時間も設けられており、参加者同士が活発に情報交換を行う場として機能します。