新たな人事交流の場「HR VANTAGE」が中小企業を支援へ

中小企業と学生の新しい交流の場「HR VANTAGE」始動

株式会社フロンティアホールディングスと株式会社PLOWNOWが共同で、人事担当者と学生のための共創型コミュニティ「HR VANTAGE」を2025年8月にスタートします。このプラットフォームでは、中小企業の人事が抱える課題を解決し、学生との距離を縮めることを目的としています。

「HR VANTAGE」の概要

「HR VANTAGE」は、企業の人事担当者がリアルな悩みを共有し、学生とフラットに対話できる空間を提供します。オンラインとオフラインの両方での交流を通じて、孤立しがちな人事の課題に取り組むとともに、学生に新しい視点を提供することを狙いとしています。

このプラットフォームは、特に採用において困難を感じている中小企業の人事担当者や、今後の採用活動を強化したい経営層、さらには人的成長を目指す若手の担当者に強くおすすめです。

背景と意義

現在、中小企業の多くが採用に関する情報交換の場や接点を持たず、孤立している現状があります。そこで「HR VANTAGE」は、上場企業とスタートアップが持つ専門知識とネットワークを活かし、実践的に企業と学生が学び合える場を提供することを目指しました。

この取り組みを通じて、企業と学生が相互に学ぶことで、よりよい採用活動や人材育成が期待されます。

主な活動内容

「HR VANTAGE」では、以下のような活動が行われます。

- 定期オンラインイベント「視座の交差点」: 月1回開催されるこのイベントでは、HR担当者と学生が直接対話するセッションや人事パネルディスカッション、参加型ワークショップが行われます。
- Slackコミュニティ: 「HR VANTAGE」に参加することで、Slack上に設けられた常設コミュニティに参加でき、人事同士の雑談や悩み相談、採用トレンドの情報共有が可能です。
- オフラインカンファレンス「VANTAGE DAY」: 年1〜2回開催されるこのイベントでは、ちょっとユニークな企画として、学生が企業の人事に面談を行う「HR逆転面談」などが実施され、企業と学生がリアルに交流する機会が提供されます。

今後は、オフラインでの人事交流イベントや、学生との共創型企画が展開される予定です。

今後の展望

「HR VANTAGE」は、初年度の参加企業として中小企業100社を目指し、運営を行います。さらに、地方自治体や大学、採用プラットフォームとの連携を視野に入れ、幅広い支援体制を構築していく計画です。得られた知見や課題については、各社が提供する人材育成や人材紹介に関連するサービスに連携し、採用成功率の向上に努めるとしています。