フリー株式会社が「ジェンダーダイバーシティ AWARD 2025」で優秀賞を受賞

ジェンダーダイバーシティの未来を切り拓くフリー株式会社

フリー株式会社（東京・品川区）は、女性のためのITキャリア転職サービス「WAKE Career」が主催する「ジェンダーダイバーシティ AWARD 2025」において、優秀賞として選出され、さらにはゴールド認定企業としても認められました。このプログラムは、IT業界におけるジェンダーダイバーシティを推進する企業を表彰し、さらなるパートナーシップを生むことを目的としています。

ジェンダーダイバーシティ AWARD 2025とは？

この「ジェンダーダイバーシティ AWARD 2025」は初めて開催されたもので、DEI（Diversity, Equity & Inclusion）の中で特に「ジェンダーダイバーシティの推進」に焦点を当てています。競争が激しい中、フリー株式会社を含む30社以上がエントリーしましたが、特に優れた取り組みをし評価された企業として、フリー株式会社が選ばれました。大賞1社、優秀賞4社、さらにはプラチナ、ゴールド、シルバー、ブロンズ認定が行われる形です。

審査員の評価

審査員たちは、フリーのアプローチとして「ジェンダーギャップの解消を経営戦略に組み込む姿勢が素晴らしい」と指摘しました。匿名の従業員意識調査を基にしたデータ分析やモニタリングへの活用が好評価を受けています。また、DEIを経営戦略として捉え、専任部署を設けて進化させていることは、業界のリーダーとしての自覚が顕著に表れています。

受賞の意義

フリー株式会社の執行役員CCO、辻本祐佳氏は、受賞が示すのは「スモールビジネスの多様な価値観や生き方が革新を生む起爆剤だ」という信念です。また、DEI（Diversity, Equity & Inclusion）を中核に据えた組織運営を進め、全てのメンバーが自然体で働ける環境を構築すべく取り組んでいく意向を述べています。