TMJ、ホワイト企業認定を8年連続取得！従業員向け多様なサポート体制で働きがいのある環境を実現

セコムグループのTMJ、8年連続でホワイト企業認定を取得！

セコムグループの株式会社TMJ（本社：東京都新宿区）は、2024年度の「ホワイト企業認定」を更新し、2017年から通算8年連続の認定取得を果たしました。

「ホワイト企業認定」は、（財）日本次世代企業普及機構が、次世代に残すべき素晴らしい企業を発掘するために実施している認定制度です。「家族に入社を勧めたい、次世代に残していきたい」企業として、「ビジネスモデル／生産性」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「ワーク・ライフバランス」「健康経営」「人材育成／働きがい」「リスクマネジメント」「労働法遵守」の7つの指標から総合的に評価されます。

TMJは、従業員の働きやすさとやりがいの実現に向け、多岐にわたる取り組みを実施しています。

多様な働き方を支援する取り組み

2023年10月には、障害者の方々が就労にあたり、動画コンテンツや体調管理ログなど、新たな選択肢とアイデアを得るためのWebサービス「Poshulou（ポシュロウ）」の提供を開始しました。さらに、母親のリスキリング支援として、外部機関への研修コンテンツ提供や、自社における障害者雇用・活躍の促進事例を講演するなど、積極的に外部活動を行っています。

自社向けには、ジェンダーフリーの実現に向けて、2024年4月に慶弔金・特別休暇の対象を事実婚、同性パートナー・養子等にまで拡大しました。また、従業員の幸福度向上に向け、外部審査機関による継続的な評価や、女性キャリア支援の活動を継続的に実施しています。

TMJが目指す未来

TMJは、今後も事業を通じて世の中の不安や不便を解消していくとともに、誰もがいきいきと働ける環境整備の推進と、多様なスタイルを尊重する風土を育み続けていくことを目指しています。

TMJの取り組み事例

障害者の方々の就労を支えるWebサービス「Poshulou（ポシュロウ）」の提供開始
一般社団法人母親アップデート主催「母親のためのリスキル講座」にTMJユニバーシティの講師が登壇
「第４回九州中国四国就労フォーラム」に登壇
慶弔金・特別休暇の対象を事実婚、同性パートナー・養子等にまで拡大
* DEI推進の一環として、女性従業員に向けたキャリアサポートの取り組みを開始

TMJについて

TMJは、1992年に株式会社福武書店（現・株式会社ベネッセコーポレーション）のインハウスコールセンターより独立分社化して設立されました。世界でも例のない継続型の会員制事業で培った生産管理、品質管理のノウハウを活かし、多種多様なクライアント企業のコールセンターの設計・運営から、調査・分析、人材派遣、人材育成などのサービスを提供しています。2017年にはセコム株式会社の100％子会社となり、より強固で安全性の高いグループネットワークを活かし、クライアントビジネスの成功をサポートしています。

TMJは、従業員の働きやすさとやりがいを重視し、多様な働き方を支援する取り組みを積極的に推進しています。今後も、社会に貢献できる企業として、持続可能な成長を目指していきます。