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早期離職を防ぐためのオンラインセミナー概要

株式会社給与アップ研究所は、コーポレートコーチ株式会社、株式会社トーコンと共に、2026年3月3日（火）に「採って終わりにしない！理念共感・目標設計・1on1のベストプラクティス」という無料オンラインセミナーを実施します。このセミナーは、新入社員の早期離職を防ぎ、より良い職場環境を構築するための重要な知識を提供します。

セミナーが必要な背景

近年、企業における早期離職が深刻な問題となっています。実際、入社者の約80％が入社前後に感じるギャップから離職を選んでいるといわれています。これは、企業が理念やビジョンをしっかりと伝えられず、現場での実態との乖離が生じていることが主な要因です。若手社員の育成においても、「過保護」か「放置」という二つの極端な接し方が見られ、適切なサポートができていない企業が増えています。このような状況を打破するために、本セミナーが企画されました。

セミナーの内容

本セミナーでは、人材採用、育成、コーチングの専門家が集結し、以下のテーマについて体系的に解説します。

1. 理念と現場の乖離：新入社員がなぜ辞めてしまうのか、その背景を探る。
2. オンボーディング設計：新入社員がスムーズに職場に馴染むための戦略を立案。
3. 目標設計と評価制度：社員の目標設定とその評価方法を結びつける。
4. 1on1の実践：若手社員を自立した人材へと育てるための技術について。

セミナー概要

• - 日時：2026年3月3日（火）12:00〜13:30
• - 視聴方法：オンライン（Zoom）
• - 参加費：無料

セミナーで得られるメリット

このセミナーでは、新卒社員の早期離職の実態や「入社後ギャップ」の原因、理念が職場で機能しない理由などを学ぶことができます。また、定着率と活躍を両立させるためのオンボーディング設計や、評価面談・1on1の実践技術も学べるため、経営者や人事担当者にとって有益な内容を提供します。

対象者

このセミナーは、新入社員の3ヶ月以内の離職に悩む企業や、理念の浸透に苦慮している経営者、若手社員とのコミュニケーションに課題を抱えている方々に特におすすめです。参加を通じて、現場で実践できる知識を得て、企業としての成長をサポートしましょう。

登壇者プロフィール

• - 高橋 恭介（株式会社給与アップ研究所）：人事制度改革を2008年から支援。DXと評価制度を融合し、経営支援を推進。
• - 森川 駿（コーポレートコーチ株式会社）：マネジメント経験とコーチング理論を取り入れた組織変革を支援。
• - 堀川 教行（株式会社トーコン）：採用戦略を通じて企業の成長を支援するパートナー。

このセミナーで得た知識は、理念を行動に変え、さらにその行動を成果に結びつける第一歩となることでしょう。ぜひご参加ください。お申込みはこちらからです。

会社概要

• - 株式会社給与アップ研究所

- 所在地：東京都渋谷区恵比寿南一丁目20番15号
- 設立：2021年1月
- 代表者：高橋 恭介
- URL：https://www.salary-up.com/
- 事業内容：人事評価内製化プログラム『ジョブオペ®︎』など多岐にわたるサービスを提供。

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