働く人からの健幸を広げるMediGoの挑戦とその理念

MediGoの挑戦：健幸創りの理念

株式会社MediGoは、大阪府泉大津市に本社を置く、リハビリテーションや介護、栄養、地域活動に取り組む企業です。「健康づくりではなく、健幸創りを」という理念のもと、同社は利用者だけでなく、働くスタッフの心身の健幸も大切にした組織を目指しています。この度、MediGoは「健康経営優良法人ブライト500」の認定取得を目指す取り組みを開始しました。この健康経営への挑戦は、スタッフが健幸であることが利用者へのサービス向上に繋がるという信念から来ています。

健幸マインドの重要性

MediGoでは、「自分自身が健幸でなければ、目の前の人を健幸にすることはできない」という考えを「健幸マインド」とし、この考えを貫いています。スタッフの心身の健康が、ひいては利用者や地域全体の健幸に繋がるというサイクルを築くことが目指されています。

同社のスタッフは、自分自身を大切にしながら、仕事を通じて成長しつつ、地域の方々に対してもポジティブな影響を与えることが求められます。このように、働く人の健幸を基盤に置くことで、MediGoは全体として健幸の輪を外へ広げていきたいと考えています。

健康経営優良法人「ブライト500」目指して

MediGoが目指す健康経営優良法人「ブライト500」の認定は、単なる目標ではありません。この認定に向けての取り組みは、企業文化や日々の働き方にまで根付くよう、持続可能なシステムを確立するために重要です。MediGoは、リハビリや介護業界向けの健康経営に特化した伴走型プログラムに参加しており、外部の専門知識を取り入れながら、年間を通じて具体的な施策を学び、実践する予定です。これにより、MediGo自身の健康経営推進力を高めることを目指しています。

プログラムの内容

参加しているプログラムでは、まず社員が現状を把握し、今後の目標設定を行います。施策の評価や、健康経営度調査票への対応を通じて、次年度に向けた戦略を立てることも重視されます。これにより、MediGoは健康経営の知識と実践を深め、持続可能な組織を目指しています。

MediGoの健幸経営の視点

今後、MediGoは以下の視点からスタッフの健幸創りに取り組んでいきます。

1. 心身の健康: スタッフが心身ともに健やかに働ける環境を整備。
2. 働きやすさ: 仕事とプライベートのバランスを保ちながら、長く働ける職場。
3. 成長とキャリア: 専門職としてだけでなく、一人ひとりが自分独自のキャリアを築ける場所。
4. 挑戦できる文化: 新しい挑戦を支援し、個人の成長が企業の成長に繋がるよう奨励。
5. 地域への健幸の循環: スタッフが健幸であることを利用者や地域へ伝える仕組みを構築。

健幸は人から人へ

MediGoでは「健幸は人から人へ繋がる」との理念を胸に、スタッフ、利用者、地域のすべてに健幸を広げる文化を育てていきます。この考えに賛同する専門職の仲間とともに、心身の健幸を大切にする環境を整えながら、地域に根ざした企業として成長していく未来を描いています。

MediGoでの働き方

MediGoは、理学療法士や作業療法士、介護や看護、栄養、運動指導など、多様な専門職が共に「健幸創り」に取り組んでいます。ここで一緒に働く仲間は、ただ「仕事を探している人」ではなく、自身の健幸も重要視している人々です。

挑戦心を持ち続け、新しいことに積極的に挑む意欲のある人材を求めています。健康経営優良法人「ブライト500」への挑戦を契機として、MediGoは「ここで働いて良かった」と思える職場環境を築くことを目指します。