面接業務の効率化を実現するINTERVIAが企業向けサービスを始動

面接業務の新たなスタンダード「INTERVIA」

株式会社NODIAは、2026年7月13日より、面接の効率化を図るオンラインプラットフォーム「INTERVIA」の企業向けサービスを開始します。このサービスは、採用面接の経験を有する外部の専門家が協力し、企業のオンライン面接業務を支援するものです。
「INTERVIA」は、企業が候補者情報や求人内容、確認したい項目を登録することにより、条件に合致した面接パートナーに対してオンライン面接を依頼できる仕組みになっています。これにより、面接後には詳細なレポートを受け取ることができ、採用選考に活用できる貴重な情報を手に入れることができます。

サービスの背景

最近の採用市場では、企業の面接活動が多様化してきています。単に求人を掲示するだけでなく、ダイレクトリクルーティングや人材紹介、さらには採用広報といった異なるチャネルを組み合わせる企業が増加しています。しかし、その一方で、母集団形成に伴う企業の業務負荷は増加しており、特に面接の前後にかかるストレスが大きな問題になっているのです。

例えば、応募者が増えると、日程調整や面接準備、実施および記録作成にかかる工数が増え、人事担当者や現場社員の大きな負担となります。このような課題を解決するために、INTERVIAが開発されました。

INTERVIAの機能概要

「INTERVIA」では、面接プロセスを一元管理することが可能です。具体的な機能としては以下のものがあります：

- オンライン面接代行依頼：候補者情報や求人情報を登録し、手軽にオンライン面接を依頼。
- カレンダーマッチング：候補者と面接パートナーの空き日程を自動で照合し、スムーズな日程調整を実現。
- AIによる質問設計：求人情報に基づいた適切な面接質問をAIが自動設計。
- オンライン面接機能：INTERVIA上で、リアルタイムのオンライン面接が可能。
- AIと人による面接レポート：評価と分析を組み合わせたレポートを提供し、選考過程の透明性を向上。

これらの機能により、企業は面接に関わる工数を削減し、現場の業務負担を軽減することができます。特に、応募者や面接数が増加している企業では、面接業務がスムーズに運ぶことで、選考のスピードを保つ助けとなるでしょう。

採用面接パートナーの登録状況

「INTERVIA」のサービス提供に先立って、2026年5月28日には採用面接パートナーの事前登録も開始されました。現在、約400名の候補者が登録しており、多様な業界からの人材が集まっています。人事・採用のプロだけでなく、営業やエンジニアリング、医療分野など多岐にわたる職種が揃っており、企業の採用ニーズに柔軟に応える体制が整っています。

代表者のコメント

株式会社NODIAでは、採用活動において面接の重要性を理解しています。別の視点として、企業は面接を通じて自社の魅力を伝える絶好の機会と捉えており、面接業務の負担を軽減し、候補者との良好な接点を築く手助けを目指しています。INTERVIAを通じて、企業が候補者との相互理解を深め、より質の高い選考体験を提供できることを期待しています。

INTERVIAは、企業の採用業務の効率化と候補者体験の向上を同時に実現する新たな選択肢として注目されているのです。