フライングカラーズが人材育成プログラムを開始、Career Engagement®が鍵

フライングカラーズ株式会社が提案する新たな人材育成プログラム

キャリアエンゲージメントとは

フライングカラーズ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：森山かずお）は、新たに企業向けの支援プログラムとして、Career Engagement®（キャリア・エンゲージメント）を導入しました。このプログラムは、従業員一人ひとりが自分のキャリアに対して主体的に関わり、成長や成功を実感できるように設計されています。Career Engagementは、自分自身のキャリアに対する心理的なつながりを強化し、個々の発展を促すものです。

背景と課題

近年、人的資本経営や健康経営、エンゲージメント向上が盛んに取り組まれる中で、施策が増えても「行動変容が見られない」という声が上がっています。組織レベルの施策は増加しているものの、個人の内面的な成長が置き去りにされがちです。このような問題意識から、フライングカラーズはその解決策としてキャリアエンゲージメントに着目しました。

Career Engagement Score®の重要性

新たに導入されるCareer Engagement Score®は、従業員が自分のキャリアにどのように向き合っているのかを測定するための独自指標です。このスコアは「評価」ではなく、対話の基盤として使用されます。従業員の価値観や目標を言語化することで、次の行動に繋げることが可能になります。

提供されるプログラムの内容

フライングカラーズのプログラムは、企業の具体的なニーズに応じて柔軟に提供されます。例えば、以下のようなサポートが含まれます：
1. サーベイ実施: 現状把握のためのCareer Engagement Score®サーベイを行います。
2. 結果フィードバック: 組織内の傾向や部門間の差異を分析し、報告します。
3. 対話設計支援: 1on1ミーティングやキャリア面談の質問設計をします。
4. マネジメント支援: 上司向けに必要なトレーニングを提供し、関与を深めます。
5. 施策設計・実装支援: 成長機会や業務設計のアドバイスも含まれます。
6. フォローアップ: 実施後の効果検証や再測定を行い、改善点を洗い出します。

特別プロモーション

さらに、サービス開始を記念して先着100社に限り、Career Engagement Score®サーベイを無料で提供します。対象は法人で、従業員のキャリア状態を可視化することで、組織の成長につながる第一歩を踏み出せます。この機会を利用して、企業は現在の課題に迅速に対応することができるでしょう。

代表者からのメッセージ

「これからの人財育成は、個人が自分のキャリアに主体的に関わり、成長を実感できる状態が基礎です。Career Engagement®を通じて、測定、対話、機会設計を実施し、企業のマネジメントをサポートします。」と、フライングカラーズ株式会社の代表取締役、森山かずおは語っています。

会社概要と問い合わせ

（会社名）：フライングカラーズ株式会社
（所在地）：東京都新宿区新宿1-12-15 東洋新宿ビル5階
（事業内容）：人財育成、組織開発支援、キャリア支援サービス
（URL）：フライングカラーズ株式会社
（お問い合わせ）：E-mail: [email protected]

この新たなプログラムによって、多くの企業が従業員の成長につながることを期待しています。