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HANOWAが提唱する新しい働き方

歯科医療従事者向けの人材紹介を行う株式会社HANOWAは、2021年から「自己実現のための働き方」をテーマにした座談会を定期的に開催しています。この取り組みは、医療の最前線で働く人々が抱える様々な悩みや課題を共有し、解決の糸口を探すことを目的としています。

医療従事者が抱える悩み

多くの歯科医院が少人数で運営されているため、医療従事者同士で意見を交換する機会が少ないのが現状です。その結果、ライフステージの変化や人間関係に関する悩みを抱えている方々が多く、自信を失ったり、場合によっては退職に追い込まれることもあります。それに対して、HANOWAは医療従事者が悩みを話し合い、共感しあえる場を提供することが重要であると考えました。

座談会の目的と内容

座談会の主な目的は、参加者同士が理想の働き方や情報を共有し、再考するきっかけを提供することです。第1回の座談会では「出産後の仕事探し」をテーマに、歯科衛生士の経験談が語られ、他の参加者からも励ましや実践的なアドバイスが飛び交いました。

今後も2か月に1度のペースで座談会を開催し、新たなテーマに沿った対話が行われる予定です。

様々なテーマについて

次回の座談会では「フリーランスとしての仕事探し」を題材に、歯科衛生士たちがそれぞれのフリーランスの経験を共有します。さらに、「キャリアについて」や「ハラスメント対策」などのテーマも予定されています。これは、参加者が自分の働き方に対する新たな視点を得る良い機会です。

レギュラー登壇者について

座談会は、歯科衛生士の中島かなえ氏とわだやん氏がファシリテーターを務めています。二人は自身の経験を通じて、医療従事者のメンタルや働き方に対する理解がある存在です。中島氏は出産後に働き方に悩んだ経験を持ち、現在は他の歯科医療従事者を支援しています。

わだやん氏も、歯科衛生士としての枠を超えた働き方を実現し、「もっと自分らしい人生を叶える人を増やしたい」との志を持っています。二人は、それぞれの視点から参加者に寄り添い、リアルなアドバイスを提供しています。

企業の理念と今後の展望

HANOWAの理念は、歯科医療従事者が自身の理想の働き方を実現するために、多様な選択肢を提供することです。同社は2019年に設立され、以来、様々な取り組みを通じて、医療従事者の生き方や働き方に新たな風を吹き込んでいます。

これからも、HANOWAは「自己実現のための働き方」をサポートしつつ、医療従事者たちが自信を持って前に進むためのチャンスを提供し続けることでしょう。私たちもその活動に注目し、医療現場で働く人々が心豊かに働ける社会の到来を応援したいと思います。

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