スタートアップ企業の採用力強化セミナーの成功裏に終了しイベントレポートを公開

セミナー概要

2025年5月13日、東京を拠点とする株式会社ノックラーンが運営する採用コンサルティングサービス「Recboo」は、ビズリーチ主催の「スタートアップ〜グロース期の採用の勝ち筋づくりセミナー」に登壇しました。これは、スタートアップ企業が直面する「強い組織づくり」や「採用力の強化」をテーマにしたもので、多くの企業で共通する課題を解決するノウハウを提供することを目的として開催されました。

イベントの目的

急速な事業成長が求められるスタートアップ業界では、特にシリーズAからプレIPOのフェーズにある企業にとって、即戦力となる人材の確保が喫緊の課題です。多くの企業が「すぐに戦力となる人材を短期間で採用したい」と考えている一方で、実際には「母集団形成が難しい」「採用ノウハウの不足」「面接設計が属人的」などの課題に直面しています。このセミナーでは、こうした課題を解決するための具体的なノウハウが求められました。

当日の内容

セミナーでは、スタートアップ企業にとって重要な採用戦略や、質の高い人材を採用するための「勝ち筋作り」について議論が交わされました。当日の主なトークテーマは以下の通りです。

1. 採用活動の歴史
スタートアップからグロース期における採用KPIや責任者の役割、採用強化のタイミングに関する情報。

2. 重要な人材の採用方法
偶然ではなく、再現性の高い採用活動を行うためのヒントや、情報連携の方法について。

3. 採用風土の醸成
全社的なメッセージ発信の頻度や、数値分析の重要性と数値化によるパイプライン管理の方法について。

セミナーの意義

スタートアップ企業の採用を支援するためには、単に人材を登用するだけではなく、採用への理解と意識を高めることが必要です。企業文化や全社的なメッセージ発信は、意識を統一するために不可欠です。このようにして、採用活動を営業活動と同様に数値化し、目標を設定して進めることが重要です。

イベントレポートの公開

今回のセミナーの内容をより多くの人々に伝えるために、イベントレポートを作成しました。これには当日の講演内容や重要なポイントがまとめられています。以下のURLからご覧いただけます。
イベントレポートはこちら

今後の取り組み

Recbooでは、引き続きスタートアップ企業の採用活動を活性化させるためのセミナーを企画していきます。また、共催で採用ノウハウセミナーを実施できるパートナーを随時募集中です。興味のある企業は、お気軽にお問い合わせください。

Recbooのサービス概要

Recbooは、株式会社ノックラーンが提供する中途採用支援サービスです。スタートアップ企業を中心に、ハイレイヤー採用などを含む多岐にわたる採用支援を行っており、実績も豊富です。特に、AIやブロックチェーンなどの先進技術スタートアップからの依頼も増えており、精度の高いダイレクトリクルーティングが強みとされています。

この機会にぜひRecbooのサービスをご検討ください。詳細は公式サイトをご覧ください。