都立高校生が企業広報を体験！未来のキャリアを見つける4日間

都立高校生が企業広報を体験した実践的な4日間

パーソルテンプスタッフ株式会社は、東京都教育庁が主催する「ジョブキャンプ2025」に参加し、2025年の夏休みに都立高校生8名を受け入れ、企業広報の仕事を体験するプログラムを実施しました。これにより、生徒たちは実社会への理解を深め、今後のキャリア選択について考える機会を得ました。

ジョブキャンプの概要

ジョブキャンプは、東京都教育庁が教育分野における改革の一環として始めたプロジェクトで、高校生が将来の進路について考えるきっかけを提供することを目的としています。今回のプログラムは2023年度に開始され、パーソルテンプスタッフでは昨年から今年にかけて、高校生の職場体験を受け入れる取り組みを継続しています。

職場体験の具体的な内容

この4日間のプログラムでは、参加した高校生たちは、企業広報の仕事に関する知識を深め、様々な職種の社員との交流を通じて仕事に対する理解を深めました。特に、社員インタビューを実施する機会が与えられ、以下のような職種の社員に対して取材を行いました。

- 人事担当
- 秘書担当
- 広報担当
- 人材派遣営業担当
- コーディネーター

高校生たちは、質問項目の作成、インタビューの実施から、記事の執筆や編集に至るまで、広報の実務を体験しました。そして、完成した記事は最終日に全員の前で発表するという形で仕上げられました。

参加した高校生の声

参加者たちは、この職場体験を通して得た気づきや感想を以下のように述べました。

- 「職場内の雰囲気が良く、自由な働き方ができることに驚きました。」
- 「実際に働く人たちの話を聞いて視野が広がった。」
- 「記事作成の過程で多くのことを学び、やりがいを感じました。」
- 「緊張したがとても良い経験になった。」

体験の場の雰囲気

初めは緊張していた高校生たちも、インタビューの準備を進める中で表情が和らぎ、自分の将来について意欲的に語る姿が印象的でした。社員とのコミュニケーションを通じて、主体的に質問し合う姿が見受けられました。

パーソルテンプスタッフのキャリア教育への取り組み

このような取り組みを通じて、パーソルテンプスタッフは「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンに基づき、小中高校生向けに職場体験やキャリア教育を実施しています。2025年には更なる職場体験会やセミナーが計画されており、将来の人材育成に貢献していく意向です。特に親子向けのセミナーやイベントも企画されており、多世代にわたってのキャリア支援が行われています。

このように、パーソルテンプスタッフは職場体験の受け入れを通じ、高校生の未来の選択肢の幅を広げ、社会に根ざした実践力を育成します。