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子育て支援とデジタルスキル向上を目指すpeekabooの挑戦

株式会社peekabooの代表、小村佳子氏が令和4年度内閣府男女共同参画局実施の『女性のチャレンジ賞特別部門賞』を受賞しました。これは、子育て中の女性が抱える課題に立ち向かい、雇用を創出する取り組みを評価された結果です。現在、人生100年時代と言われる中、経済的自立はますます必要不可欠な要素となっています。共働き世帯の増加とともに、女性の社会進出は進んでいますが、育児と仕事の両立には多くの難題が残されています。

子育て中の女性の雇用創出

peekabooでは、「Webライティング」を基盤にした事業を展開し、子育て中の女性が働くための環境を整えています。「就職先」と「保育所」の役割を同時に果たすことができるオフィスを提供し、母親が「子育てを理由に就職できない」状況を打破することを目指しています。保育所併設のオフィスのメリットは、子どもを預けながら安心して働ける環境をもたらすことです。

デジタルスキルの向上

デジタル社会において、スキルの習得は経済的自立に不可欠です。peekabooはWebライティング業務を通じて言語能力と段取り力を向上させ、今後のキャリアに生かす汎用性の高いスキルを身につけることができるようサポートを行っています。特に、未経験からのスタートでも安心して学べる研修制度が整っているため、入社後すぐに業務に取り組むことが可能です。

社会復帰への道

子育てから復帰を求める女性たちが最初に抱える不安は、「職場に馴染めるのか？」という点です。この不安を軽減するために、peekabooでは研修期間を設け、基礎的なPCスキルを学ぶ機会を提供しています。プログラムにはWordやExcelの使い方の学習が含まれており、デジタルスキルの習得をしっかりとサポートしています。

キャリアコンサルタントによる支援

peekabooでは、国家資格を持つキャリアコンサルタントが常駐し、個別相談を通じて女性たちのキャリア形成をサポートしています。悩みを抱える子育て中の女性に対して、将来の自分がどうありたいのかを考える場を提供し、具体的なアドバイスを行っています。このような取り組みは、今後もさらに拡充される予定です。

フランチャイズ展開

広島から全国へ広がるpeekabooモデル。2019年には、保育所と仕事をセットで提供するフランチャイズ事業を開始しました。現在は静岡県と山梨県にも拠点を持ち、女性のキャリア形成を支援しています。entrepreneursのネットワークを広げ、女性たちがより多くの選択肢を持つことを目指しています。

女性たちの意識の変化

デジタルスキルを身につけることで、女性自身が自分の生活様式に合った働き方を実現できる時代が来ています。また、年齢に関係なく活躍できるスキルを構築することで、長期的に安定したキャリアを築くことが可能です。さらに、他職種にも通用するスキルを習得することで、キャリアの選択肢が広がります。

未来を見据えた取り組み

peekabooでは、この6年間で280名以上の子育て中の女性を雇用し、実績を築いてきました。今後も、さらなる地域貢献を目指し、企業主導型保育園を展開しながら、静岡や山梨以外の地域への進出を計画しています。小村佳子代表の言葉通り、「未来の選択肢を増やす」という理念を基に、継続的な成長を遂げていくことでしょう。

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