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令和7年度神奈川県職員採用試験の概要

令和7年度は神奈川県が職員採用試験の概要を発表し、いくつかの改革が行われます。特に注目すべきは、受験機会が拡大し、受験者にとってよりアクセスしやすくなった点です。

1. 採用試験の新しいポイント

今年度の採用試験には、大学卒業程度の試験として33区分が設けられます。その中には、技術系職種の論文試験が廃止され、受験者はより使いやすくなっています。

• - 受験機会の増加: 土木、建築、電気、福祉の各職種は年3回（4月、6月、10月）試験を受けることができるようになります。
• - 早期試験の実施: 最終合格者の発表は5月30日。これにより、早めに結果を得ることが可能です。
• - 秋季試験のオンライン対応: 行政職の第1次試験がオンラインで進行され、受験者の負担が軽減されました。

2. 技術系職種への対応

特に技術系職種に関しては、これまで大学卒業者を対象にしていたのを変更し、大学3年生からも受験可能になります。これにより、令和8年4月1日の段階で21歳の方も受験できるようになります。この改定により、若い世代への門戸が大きく開かれました。

3. 高等学校卒業程度の試験

高等学校卒業程度の試験でも、技術系職種において作文試験が廃止され、すべての試験が1日で実施される形になります。最終合格者発表は試験の約2週間後、10月10日となります。

4. 中途採用に関する情報

31歳以上の中途採用試験も実施され、キャリアフリー採用という形で行政職に挑むことができます。この制度は、より多様な人材を受け入れるための取り組みであり、多くの受験者の期待を集めています。

5. 説明会の開催

採用試験に向けた説明会も計画されています。これに参加することで、最新の試験情報や先輩職員の実体験を直接聴くことができます。参加申し込みは2024年3月10日からの4日間にわたって行われ、インターネットを通じての事前申し込みが必要です。

お問い合わせ先

詳細については、神奈川県職員採用ホームページでの確認をお勧めします。また、警察官採用試験に関する情報も別途発表されており、こちらも注目されます。

今後、この新しい試験制度がどのように受験者に反響を呼ぶのか、期待が高まります。

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