増加する商談数！「人事商談バンク」が半導体業界を変える

人事商談バンクが半導体業界に革命をもたらす

企業の新規顧客開拓は今やほぼ全ての業界で挑戦的な課題となっていますが、特に専門性の高い半導体業界ではその問題が顕著です。株式会社カイマクが開発した『人事商談バンク』は、HR領域に特化した営業代行サービスとして、企業が安心して利用できる成果報酬型のプラットフォームを提供しており、最近、半導体業界での導入が話題を呼んでいます。具体的には、株式会社半導体総合研究所にこのシステムが導入され、結果として商談の設定数が驚異の300%増加しました。

『人事商談バンク』とは？

このサービスは、AIを駆使して企業のニーズにマッチした求職者を迅速に見つけ出すため、70,000社以上の採用情報をリアルタイムで取得・蓄積しています。1アポイントの獲得にかかるコストは20,000円からとなっており、完全成果報酬型のため、企業はリスクを抑えながら迅速な営業活動が可能です。これにより、営業活動の効率性と最終的な収益が大きく向上すると期待されています。

半導体転職エージェントの運営

半導体総合研究所は、業界初の半導体特化型転職エージェントサービスを展開しており、求職者と企業とのマッチングを効率化するためにAI／DX技術を最大限に活用しています。これにより応募者は充実したサポートを受けられ、企業は専門知識を持った人材を迅速に確保できるようになります。具体的には、製造業や半導体業界での豊富な経験を持つアドバイザーによって、高品質な転職支援が実現されています。

導入の背景とその成果

半導体業界の特性上、新規顧客の開拓は難しい課題であり、半導体総合研究所の代表取締役、猪狩佑晟氏もこの問題を認識していました。彼は、営業リソースが限られている中で、より多くの優秀な求職者を企業と結びつけるためには、効果的な営業手法が必要だと考え、カイマクの『人事商談バンク』を導入することにしたと語ります。

その結果、導入後の商談設定数は導入前の300%増、月平均の新規顧客獲得数も150%増加。さらに、営業担当者の業務効率が向上し、既存顧客のフォローアップにかける時間も増え、より質の高いサービス対応が可能になっています。

営業コストも導入前と比べて約25%削減され、この成功 사례は今後も続くと期待されています。