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新たな退職対応で企業イメージを向上させる「O-EN」

企業における退職は、単なる業務の片付けではなく、従業員と企業の関係において重要なタッチポイントです。株式会社YOMOが提供する新しい退職サポートサービス「O-EN」は、このプロセスを一新し、企業と従業員の信頼関係を構築することを目指しています。このサービスは、従業員が退職する際のストレスを軽減し、企業のイメージ向上にも寄与します。また、O-ENは、退職対応のプロセスとして「公正・透明な手続きを実現する」ことを強く意識しています。

「O-EN」が提供する機能

O-ENは、企業の退職対応を以下のようにサポートします。

• - 退職窓口の運用：退職に関する全ての問い合わせを専任の窓口で一元管理。これにより、手続き漏れを防ぎ、スムーズな退職を実現します。
• - 定期的な従業員面談：従業員の心情を把握し課題をヒアリング。定期的な面談により、従業員の本音を可視化し、職場環境の改善に繋げます。
• - 従業員相談窓口の運用：退職以外の悩みの相談も受け付けることで、エンゲージメントの向上と離職後の企業イメージの改善を同時に実現します。

販売パートナー提携のメリット

退職代行市場が拡大する昨今、O-ENは提案しやすいサービスとして高成約率を誇ります。- 公正で透明性のある退職プロセスは、企業のCSRやESGの評価を向上させ、導入後は定着率の改善が数値で確認できるようになります。また、実際に利用した経営者や人事担当者からは「入社後手厚いフォローで安心できた」「離職コストが削減できた」といった高評価が寄せられています。
O-ENの販売パートナーとして、企業と従業員双方に感謝される新たな価値を提供しませんか？

販売パートナー募集について

• - パートナーには初期研修や専用サポートを無償で提供。
• - 成果報酬型の形態で、もともとパートナー契約を結ぶ際の費用は一切かかりません。

人事コンサルティング会社や社会保険労務士事務所、税理士事務所など、多種多様なパートナーをお待ちしています。興味のある企業様は、指示されたリンクよりご連絡ください。

クラウドファンディングも実施中

同時に、「退職ホワイト認定(仮称)」設立に向けてクラウドファンディングも行っています。- 目標金額は100万円で、少額からの支援が可能です。この認定は、採用や働き方だけでなく、退職対応が整備された企業を評価する仕組みです。
是非ご支援いただき、企業の退職対応をもっと良いものにしていきましょう。

会社概要

• - 社名：株式会社YOMO
• - 所在地：大阪府
• - 代表者：髙谷浩太
• - 設立：2025年
• - 事業内容：退職サポート事業「O-EN」の運営、人事代行業

お問い合わせ

興味を持たれた方は、担当の中井までご連絡をお願いします。メールアドレス：[email protected]
退職は企業と従業員にとって、大切な物語を紡ぐ瞬間です。「O-EN」の導入で、信頼と安心が数字で表れる未来を共に築きませんか？

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